2022年公司地址变更申请书.docx

【必备】2022公司地址变更申请书

2022公司地址变更申请书
________工商局：
____有限公司于20____年4月10日领取经营许可证书，经营许可证书的企业地址为：____。我

【必备】2022公司地址变更申请书

2022公司地址变更申请书
________工商局：
____有限公司于20____年4月10日领取经营许可证书，经营许可证书的企业地址为：____。我公司于20____年4月17日领取了营业执照，营业执照的住宅为：________________。由于企业经营的需要，现欲变更经营地址，现申请将企业原地址变更为：__________________，请贵局予以批准为盼。
特此申请!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
（公司法）人变更影响（劳动合同）吗
《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和担当义务。


虽然员工所在企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍旧有效，应当连续履行，否则就属于违约行为，应担当相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
固然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营治理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种状况下，企业应当根据《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循公平自愿、协商全都的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商全都，可以解除劳动合同，但应依法赐予劳动者相应的经济补偿。
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