安徽省2022年考试录用公务员面试通知.docx

安徽省2022年考试录用公务员面试通知
关于安徽省2022年考试录用公务员
面试工作有关问题的通知
　　
　　各市委组织部，各市人事〔人力资源和社会保障〕局，省直有关单位：
　　依据。










　　〔四〕面试成果的公布。由工作人员遵照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成果，签署姓名，再经现场监视人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。
　　面试完毕后，按规定比例合成考试总成果并排序，由省、市公务员主管部门刚好在有关人事网站上向考生公布。
　　五、面试考官选调
　　〔一〕面试考官组的组建。省、市公务员主管部门负责统一抽调人员并组建面试考官组。每个考官组由7名考官组成，设主考、副主考各1名，同时设监视员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员假设干名。
　　考官原那么上从已经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训并取得面试考官资格或培训合格的人员中选调。的确缺乏的，可以从符合面试考官资格条件、政治与业务水平较高、具有必须面试工作经历的有关人员中选调。考官组的组成原那么上采纳随机的方式确定。
　　各市组建面试考官组时，可以选调市以下法院、检察院系统和省以下垂直管理系统的市级主管部门的一名领导参与本系统各职位的面试，并可以由其担当该考官组的副主考。属本市所辖其他职位的，也可以试行由一名有招录任务的市直单位或县〔市、区〕的有关领导参与本单位或本县〔市、区〕职位的面试并担当该考官组副主考的做法。










　　〔二〕面试考官和工作人员的岗前培训。面试实施前，省、市公务员主管部门将对选调的面试考官和工作人员进展岗前培训。通过培训，进一步熟识面试政策，标准面试程序，驾驭面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。培训完毕后，应按规定对面试考官和工作人员进展严格管理。
　　面试完毕后，省、市公务员主管部门须按公务员面试考官管理有关规定，对参与面试的考官进展考核。
　　六、面试题本需求
　　面试题本的需求数量，由省、市公务员主管部门依据面试考官组设置和面试天数确定。各市须于8月5日前将面试题本预订单〔附件2〕报送省人事考试院，并于面试前一天派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取面试题本。
　　七、有关要求
　　〔一〕省、市公务员主管部门要对参加面试的面试考官和面试工作人员进展严格的资格审查和管理。凡与面试人员有属于国家规定情形须要回避的，必需实行回避。要严格坚持“考培分别”原那么，凡参与过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班组织、授课、管理等活动的人员，不得选调为面试考官和面试工作人员。
　　〔二〕省、市公务员主管部门要制定面试工作的详细实施细那么，健全完善重要环节的操作程序和工作标准。特殊要加强对面试的题本和成果的管理工作，要按规定做好接送、运转、保管和回收工作，当天的题本和成果要当天封存，确保平安、有序。










　　〔三〕各市公务员主管部门和省直招录机关在进展资格复审和办理缴费等面试确认手续时，要做好各个详细环节的工作连接，并将各项详细规定、纪律、要求等告知面试人员，同时提示、催促面试人员务必严格遵循。
　　〔四〕省、市公务员主管部门要建立和完善面试工作的责任制度，谨慎落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应谨慎履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定；面试期间，全部面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必需关闭并主动交工作人员统一管理，违者视同作弊，各面试考点要支配专人负责监视、管理此项工作，切实做好面试的保密工作；对造成失、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。