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评选优秀团队自荐书
评比优秀团队自荐书 篇1
敬重的各位领导：
　　您们好!
　　子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面我将这一年来我们团队取得成果作如下汇报。 我危仓现有员工22人。在公司的，不断刷新我们的销售业绩。很兴奋能有机会参加2012年度优秀团队的评比，下面，我将这一年来我们团队取得的成果向领导作如下汇报。
　　一、销售业绩
　　20xx年上半年我们超额完成任务，下半年除七月份我们超额完成任务外，剩余四个月我们均完成安排任务的93%以上，而且在10月2号，我们创建了单日销售新高。
　　二、团队的凝合力
　　作为一家新开的企业，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从五月份以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有同心协力的向心力，茉莉是不行能走到今日的。并且从下半年起先，身为茉莉的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。全聚德楼面经理吕经理12月份来茉莉学习离开的前一天，发自内心的说了一句：茉莉真的很团结!听到这样的评价，我们真的很快乐!
　　三、活动取得的成果
　　1、我们曾在今年2月份公司实行的“行动者晨会”竞赛中，取得了其次名的好成果。而当时我们才开业不到两个月。
　　2、在九月份和御苑的K歌竞赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成果，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成果。
　　3、在xx月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。
　　四、公司的实习基地
　　一年时间里，我们迎来了一批又一批公司派来学习和实习的同事，或许我们做的还不够优秀，但至少说明我们有让其他同事学习的优点。而我们也没有傲慢，相反我们不断谛视自身，找出差距和不足，让自己做的更好，争取成为名副其实的实习基地。
　　五、一支年轻、敢拼搏的团队
　　在公司全部企业中，茉莉从管理层到基层员工，应当是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。相反，年轻和充溢活力的我们，一支在英勇往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。
　　六、员工的道德素养
　　茉莉员工来自五湖四海，个人素养参差不齐。在茉莉这样一个高端会所，遇到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。假如有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。并且在服务中，多次出现客人给小费的现象，但服务员总能宛转的拒绝，或者主动交到店里充当小账。一年来零事故的成果，我想是经过一年时间我们的培育、熏陶和教化得来的。
　　以上这些成果的取得或许还很微乎其微，但却是一年来我们努力奋斗的结果。每一个茉莉人都为身在茉莉工作而感到傲慢和骄傲，并且还会始终努力坚持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵还未完全绽放的奇葩。假如这次能有幸被评为优秀团队，我想这种激励无异于给这朵奇葩所施的肥料，有了这养分，它会盛开的更快，更美!希望各位领导能给我们这个机会，因为年轻的我们，真的很须要确定和成功!
此致
敬礼
xxx
　　20xx年x月x日
　　评比优秀团队自荐书 篇3
敬重的领导：
　　您们好!
　　这学期，高二(2)支部开展了众多有特色、有新意的支部活动，例如一下这几项，请组织过目。
　　于20xx年9月17日，支部的5名团员走访了爱国教化基地之——段祺瑞执政府旧址。通过上网、查阅书籍，我们五人怀着崇敬的心情来到执政府旧址。出乎意料的是，楼内谢绝参观，我们只得留心视察楼外的一草一木、一砖一瓦。可生活在和平年头的我们，品不出眼前景物所蕴含的沧桑，更体会不到时间沉没了一个怎样的时代。介于团员袁路朋是《北京青年报》学通社的记者，便有她针对60年前的历史对旁边年纪较大的居民(70岁以上)进行了随机采访。采访的得到了居民的大力支持，进行得特别顺当。从中，我们不仅学习了历史，还是我们的爱国热忱得到升华!
　　在20xx年10月10日，本支部进行了爱国主义教化。每位同学都写了篇关于爱国的文章，大家彼此沟通心得和体会。有对历史故事的感慨;有对历史人物的探讨;有对中日关系的分析;有对民族将来的展望。让我们了解到民族步履的蹒跚，历史不容遗忘，祖国的旺盛富强靠我们去创建。新时代的青年人应当树立远大的目标，为志向努力拼搏;为明天努力工作;为人民贡献一切!并参与了“团旗飞扬，青春闪烁”活动。
　　20xx年xx月19日，本支部的3名团员一旁听的身份同团员袁路朋来到北京五中参与学通社xx月例会。会上，仔细学录。学到了很多书本以外的学问，还相识了很多学通社东城分社的挚友。《中学时事报》12月专刊头版头条，袁路朋所参加的名为《东城区宣言化为行动》的组稿，就是在这次例会