重庆大渡口公招事业单位工作人员简章.docx

重庆大渡口公招事业单位工作人员简章
为进一步优化我区事业单位人员构造，充溢事业单位工作人员队伍，依据重庆市人事局《关于印发重庆市事业单位公开聘请人员实施方法的通知》(渝人发〔2006〕44号真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件经按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报大渡口区人事局。
　　(2)依据《中国重庆·青年人才论坛评比表彰试行方法》(渝委组〔2022〕25号)规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在公共科目成果中加10分，优秀论文提名奖获得者在公共科目成果中加5分，优秀论文入围奖获得者在公共科目成果中加2分。










　　同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不行重复计算。
　　(三)加试
　　文化馆副馆长职位加试舞蹈专业技能测试，加试由区文化广电新闻出版局和区人事局共同组织，舞蹈专业技能测试分值101分，详细内容如下：
　　1、舞蹈根本功：包括软开度、技巧实力(包括跳、转、翻)，分值20分;
　　2、自选作品表演：考生自选舞蹈作品表演。可选择古典舞、民族民间舞、当代舞、芭蕾舞等(不包括体育舞蹈)，分值30分;
　　3、即兴编舞：依据现场供应的音乐，即兴创作与音乐心情、风格、构造相符合的舞蹈作品，分值50分。
　　(四)资格复审
　　按面试比例进入面试的人员须于2022年8月28日持有关证件到大渡口区行政中心三楼南311室进展资格复审。资格复审时，考生应供应《招考简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份，详细应供应本人毕业(学位)证，身份证，户口簿和招考职位要求的其他证件等。此外，尚未取得毕业证书的2022年应届高校毕业生须在2022年12月31日前取得毕业证书，否那么取消聘用资格，空缺职位按考试成果依次递补。年龄要求35周岁及以下的，须是1974年7月31日后诞生。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，其缺额在报考同一单位同一职位的人员中从高分到低分依次递补。










　　(五)面试
　　面试比例按1：3确定。依据所报岗位笔试成果(公共科目成果+加分+专业科目成果)从高到低依次确定面试人选。假设最终一名面试人选成果出现并列，那么并列进入面试。资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成果从高到低依次递补。
　　面试由重庆市大渡口区人事局会同聘请单位主管部门共同组织。面试方式采纳构造化面试。面试分值为101分，面试成果未到达60分者，不得确定为体检人选。
　　面试时间、地点另行通知。
　　(六)考试总成果计算
　　笔试成果=公共科目成果+加分+专业科目成果
　　考试总成果=笔试成果÷2×60%+面试成果×40%
　　(七)体检
　　体检人选按拟聘请岗位人数，依据考试总成果从高分到低分等额确定(进入体检最终一名总成果出现并列时，那么以笔试成果从高分到低分确定，笔试成果仍旧一样的，那么依次以公共科目+加分、专业科目考试、舞蹈专业技能测试成果凹凸的依次确定进入体检的人员)。体检参照国家人事部公布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的有关要求并结合岗位实际需求组织实施。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，那么按本岗位考试总成果从高分到低分依次递补。










　　(八)政审
　　体检合格者，由大渡口区人事局会同聘请单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否须要回避等进展综合考核。因考核不合格或经确认自动放弃资格出