工装设计师岗位职责.doc

工装设计师岗位职责
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工装设计师岗位职责
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【篇一：工装部岗位职责】
工装部岗位职责 收效图制作：
一、能力要求：
会3dmax、cad、p守则和本部门制度。
要听从企业的工作安排。
不得将未审察的图纸外泄。
禁止与企业业务部人员、资料供给商私下沟通。
不得擅自拿取资料供给商的回扣或擅自向资料商索要回扣。
，蒙骗客户，牟取私利。、转卖企业客户信息。
不得承接企业之外的业务（包含私单）。
不得利用工作之便，从事工作之外的私事。
要严守企业机密包含：管理方法、报价资料、人员结构、合同状况、业务状况、财务状况等。不得将企业文件、图纸、图书及相关资料
以任何形式带走。，应踊跃配合工程部进行丈量放线、设计交底、现场追踪。
二、违规责任：
（一）设计部人员在以下状况下企业可追究其责任：
1、严重违犯企业员工手册、本部门制度和不听从管理的；
2、动用企业人、财、物力资源或占用上班时间谋求个人私利的；
3、严重渎职，徇私舞弊，使企业造成重要损失的；
（二）设计部人员在以下状况下可追究企业责任：
1
、企业未按本规定支付劳动酬金。
2
、企业未供给办公场所。
（三）设计部人员违规的办理：
1
、如遇特别状况要半途辞职，须出示相关证明，最少提前
30天向
企业提出版面辞职报告，经审察并赞同后方可办理手续，不然按企业规章办理。
2、如未办理任何书面手续擅自走开企业岗位的，按企业规章扣发其全部提成、及当月薪水。
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三、薪水及提成制度
1、基本薪水
薪水=基本薪水+岗位薪水+绩效薪水+（奖金+福利）
2、设计提成计算方式及发放方法：
a、设计师独立完成的设计项目，设计提成依据设计费总数（如甲方需要税票，税金扣除）的15%计算（如设计费最后未交够则依如实质收取金额的30%恩赐提成）。
b、设计师独立完成的自带设计项目，设计提成依据设计费总数（如甲方需要税票，税金扣除）的30%计算（如设计费最后未交够则依如实质收取金额的60%恩赐提成）。
c、企业免收设计费项目，依据（套内面积）10~20元/平方米，给该项目设计师计算设计费。（详尽按项目性质调整）
、设计师在当地区项目差旅费自负；需要出差的经企业赞同后，项目差旅费由企业担当。
3、图纸提成标准：
工装收效图绘制：按张提成，依据场景大小、模型难易程度从100-300元/张；
施工图绘制：按整套施工图纸来提成，依据图纸复杂程度从
500~3000元/套；
整套图纸包含平、顶、立面图，节点大样图，水电路平面部署图（不含系统图），空调暖通平面图（无要求除外），其余相关增补说明等。
图纸完成须经主任设计师确认，并在图纸确认单上签字后上报企业行政部门。
4、未结算的设计项目工程在春节放假前依如实质收取金额恩赐计算提成。
5、企业担当设计师、绘图职薪水。设计项目物