工作被投诉检讨书.docx

工作被投诉检讨书
工作被投诉检讨书1
各位领导;各位同事：
　　20xx年某月的一中午，12点正，这个时间是我们门前柜员交班的时间，在这个时间，为了交班的顺当，钱款清晰。所以，交班时是不对外收付款业务的。
　　当我正在惊慌有序的清点不高的根本缘由是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和驾驭。
　　针对本人存在的问题，我确定做出如下整改：
　　1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。
　　2、不与社会中介机构的人员往来。
　　3、仔细做好本职工作，完成领导支配的各项工作任务。
　　4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上肯定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。
　　5、常常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
　　6、结合党的群众路途教化实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为。
　　短短几百字，不能表述我对自己的指责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔细负责，争取把各项工作做得更好。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我相识到自己的错误，给了我改过的机会。
　　因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
工作被投诉检讨书4
敬重的部长大人：
　　今日，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣扬工作上不尽人意的表现的深刻相识，以及保证在以后的工作中，尽自己的努力，做到。
　　这是一次非常深刻的反省，我对于我自己在宣扬时的差劲的表现感到非常惭愧。我真的不应当在宣扬的时候，只会呆呆地站着，没有一点主动性。我不应当感到胆怯，不应当感到羞涩，对于别人冷淡的反应，还是要有足够的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，肯定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的主动性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，主动上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到胆怯。
　　我真的非常深刻地相识到自己的`错误，同时我也发觉自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够主动主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，熬炼胆识，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，相识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
　　对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不仔细的人，对此，我感到万分的愧疚和后悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
　　1、对于生疏的人事物，不要感到胆怯，要表现的自然大方。
　　2、做事要有主动性，对于自己的任务，要有剧烈的责任感。
　　3、对待自己的工作要有热忱，要不怕苦不怕累，以微笑面对全部的困难。
工作被投诉检讨书5
敬重的领导：
　　由于我自身缘由，致使遭到客户投诉，造成了严峻不良影响，在