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公司组织拓展训练公司组织拓展训练心得体会

　　xx月xx日，我有幸参与了公司组织的户外拓展训练。说实话，一开始我对这个词语有点距离感，感觉就是出去在户外做些游戏玩玩，放下心而已。参与后来我才发现，拓展训练并不简朴，必现象中辛苦好多，公司组织拓展训练公司组织拓展训练心得体会

　　xx月xx日，我有幸参与了公司组织的户外拓展训练。说实话，一开始我对这个词语有点距离感，感觉就是出去在户外做些游戏玩玩，放下心而已。参与后来我才发现，拓展训练并不简朴，必现象中辛苦好多，让我学到了诸多珍贵的东西，我由衷感谢公司组织的这次活动。
　　达到目的地后我们稍作休整，就集合到一处广场坐下。开始我们人们伙所有吵吵闹闹，教官就告诉我们每当她喊“公司形象”，我们一起答复“向我看齐”，这时候就是要我们体现自己的素质，要我们安静和整洁。很有效果，我不由自主的就喊的很大声，并且带有一种自豪的口气，后来就迅速的调节到状态。一句“公司形象，向我看齐”，表达了整个公司的构成是每一种个体，整个公司的形象是通过每个个体体现的。一句“公司形象，向我看齐”，也喊出了自己的决心和信心。
　　我们玩的第一种游戏叫“同心杆”，一根很轻很细的杆子，由8个人用食指平端将它轻轻地放下来至地上，过程中谁的手指第一种离开杆子就算失败，并且要接受惩罚。一开始我还没有反映过来，觉得这个游戏很简朴，人们一起慢慢放就可以了。直到第一组失败后，要接受惩罚的人郁闷的说了句“你们怎么不放啊”，我才明白这个游戏的道理所在，这样多人，总有人放的快，有人慢，协调起来很困难,。后来的几组也所有失败了，然后教官就给我们讲评，告诉我们如果只有两个人或所有人把手指集中在两个点，那这个游戏完毕起来不就很容易了吗。我从这个游戏中体会到了几点：一是思维不能僵化，不能单纯的习惯性的思维，要在发散和求异的思维中找到解决问题的措施。二是在工作中人多不一定就能办好事，核心是协作能力和措施，要抓住核心的两“端点”，不要让事情复杂化。
　　背面进行的游戏活动诸多，说下让我印象深刻之一的“穿越雷阵”吧，一张方格构成的雷阵图铺在地上，30分钟内，所有学员从雷区的入口开始，依次通过雷阵，成功的达到雷区的另一边。拓展活动开始前，一方面拓展培训师阐明从目前开始不答复任何问题;雷区内只许可有一人进入， 每走一步只能迈进相邻的格子里;“雷阵”中每走一新格要听从拓展培训师的口令，口令有两种：“ 请继续”示意队员继续迈进;“对不起有雷，请按原路返回”学员退出雷区。一开始我们队就安排有一种队友记录踩雷状况，本来是较好的措施，但是一开始周边的同志们所有太热情了，当一种队员进入雷区探雷的时候，总是听见诸多不同样的意见“向左”，“向前，左边有雷”，“踩××号”，弄的探雷队员十分凌乱，不知该怎么做，挥霍了诸多时间。要么就是探雷队员有自己的想法，嫌记录人员说的慢，就自己根据自己的记忆自己的想法一脚踩下去，成果也许是反复踩雷，被炸了回来，还扣了分。也有队员比较激动，上一名队员还没有退出雷区就走了进去，违规导致了扣分。几人过后我们才控制好局面，由一人负责记录和指挥，其别人所有不要说话，一人负责监督避免有人违规。这样做的效果是明显的，我们的速度快了诸多也没有违规发生。直到我们探到有一长排雷在我们的前路上，我们才焦急了，这时有人提出来摸索两边的我们看不懂是什么意思的教官