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名词解释集体合同争议

篇一：集体合同浮现争议如何解决？
　　和劳动合同争议类似，在用人单位和劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等措施解决集体合同争议。
　　根据《劳动合同法》的长短支付工资的一种形式。
　　30、计件工资：是指根据合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算工资的形式。
　　31、奖金：是有效超额劳动报酬，是职工工资的补充形式，是对在工作和生产建设中获得卓越成效的职工的一种奖励。
　　32、津贴：是对在特殊状况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳
动报酬和物质鼓励，是劳动报酬的一种补充形式。
　　33、最低工资制度：是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必需按法定最低原则支付的劳动报酬。
　　34、特殊状况下的工资：是指根据法律、法规规定或劳动合同的商定，在特殊时间内或特殊工作状况下支付给劳动者的工资。
　　35、休息时间：是指劳动者按法律规定不必从事生产和工作，而由自己自行支配的时间。
　　36、探亲假：是指和父母或配偶分居两地的职工，在一定期限内所享有的一定期限的带薪假期。
　　37、职业安全法律保障：是指国家为了避免劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和避免生产设备遭到破坏而制定的多种法律法规。
　　38、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周边设施的安全也许导致重大危害的作业。
　　39、女职工：是指一切以工资收入为核心生活的女性劳动者，涉及从事体力劳动和脑力劳动的妇女。
　　40、女职工和未成年工的特殊保护：是指针对女职工和未成年工的身体构造、生理特点及其各自的特殊需要，在劳动方面对她们的特殊权益的法律保障。
　　41、职业纪律：又称为劳动纪律，指的是劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。
　　42、社会救济：也称社会救济，是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然劫难等因素导致生活困难而处在生存困境的社会成员，提供物质协助，以使其维持最低生活水平的社会保障制度。
　　43、社会福利：是指国家在保障全体社会成员享有基本生存权利的基本上，通过发展福利事业，兴建公共福利设施等政策措施，逐渐改善和提高生活水平的社会保障制度。
　　44、养老保险：又称年金保险，是指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和协助的一种社会保险制度。
　　45、失业保险：中国过去称待业保险，是指劳动者因失业而临时中断生活的状况下，在法定期间内从国家和社会获得物质协助的一种社会保险制度。
　　46、工伤保险：又称职业伤害保险或职业伤害补偿保险，是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质协助的一种社会保险制度。
　　47、疾病保险：又称“病伤保险”、“健康保险”，是指劳动者及其供养的亲属由于患病或非因工负伤后，在医疗和生活上获得物质协助的一种社会保险制度。
　　48、职工福利：又称职业福利、集体福利、职工生活福利等，是指行业或单位为满足职工物质文化生活，保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。
　　49、职工集体福利：是指为满足职工集体生活需要或职工共同的生活需要而设立、提供的多种福利设施和福利性服务。
篇三：劳动关系学_名词解释_简答题
　　三、名词解释题
　　劳动关系学
　　集体合同制度①是劳动力市场机制运营的必须条件②建立了平等协商谈
　　判机制③是雇主谋求工业和平和工业利润的目的之一④是协调劳动关系的手段⑤是法律、法规的重要补充。 ?
　　①由三方代表构成常设机构②采用劳动大会形式③成立三方专业委员会④设立三方劳动争议解决机构⑤设立综合性的三方联系制度 ？118
　　公司组织经营的整体责任属于资方和劳方共同承当；资方合伙需借助员26．管理模式：作为指引原则，是雇主看待雇员和解决特殊问题的一种参照原则，是管理方的行动指南
　　27．工会性：工会参与劳工运动并运用这种力量的限度
　　28．劳动争议诉讼：劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院根据民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。还涉及生效仲裁决定实行的事项 ---指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，即又有劳动力的雇员和使用劳动力的雇主。 —
　　也成“管理方”或资方，是指雇佣她人为其工作，并需支付劳动报酬的法人或自然人。