业务员薪酬方案.docx

业务员薪酬方案 为增加公司利润及提高业务人员薪资和完善管理系统，特做出以下方案: 业务员薪资及提成办法 1:试用期员工: 试用期一个月底薪1200元+销售利润提成 。销售利润在——以上，当月可转正。 2正式员工底薪 1500元.
3 销售务60%，底薪1500兀。
提成方式不变。
业务人员每月最低指标 销售利润。完不成任务60%,底薪1200兀。提成方式不变。
企业文化篇:
完善公司培训系统，让新人能第一时间触入企业。建立企业文化，形成系统，提高企业竟争力， 降低运营成本。
导入适合公司发展的管理系统，让员工快快乐乐工作，即能得到自身发展的空间，又能为企业创 造利润。 （企业文化系统日后慢慢完善） 培训方案:
业务部每星期周六集体培训。培训时间固定为周六下午 13:00—17:00培训师由行政经理担当。培训 内容需经总经理确认。 周一至周五 17:00——18:00培训灵活安排。 晨会每日早晨 8:05——8: 流安排。
晨会意义:
体现经营精致化;（每次晨会 15-20分钟）
兼顾大团队与小团队的经营;
加快主管的成熟度和忠诚度;
增进员工的归属感;
1、系统的入职培训，为新员工提供全面业务技能训练;
2、标准的企业文化，让您能在最短的时间内融入企业;
3、规范的管理制度，公司有一套完善的管理体系，为每一位员工提供规范、有序的工作环境;
4、稳定而具有竞争力的薪酬体系，公司各岗位都设有完善的薪酬体系和晋级机制，为有能力的 员工提供充分的薪资发展空间
下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。
一、 培训学校聘请 籍 （外文姓名） （中文姓名）先生/女士/
小姐为 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各
项义务。
二、 合同期自 年 月 日起 年 月 日
止。
三、 受聘方的工作任务（另附件1 ）
四、 受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、 社会保险和福利:
聘方向受聘方提供意外保险。（另附2 ）
每年聘方向受聘期满的教师提供一张 至 的来回机票（金额不超过人民币
元整）或教师凭机票报销 元人民币。
六、 聘方的义务:
向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
对受聘方提供必要的工作条件。
对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
按时支付受聘方的报酬。
七、 受聘方的义务:
遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评 估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
按期完成工作任务，保证工作质量。
遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履 行合同。
聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，