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个人简历被拒之门外的主因
个人简历是求职者给聘请单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经受、学习经受、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理2
个人简历被拒之门外的主因
个人简历是求职者给聘请单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经受、学习经受、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
求职者编写个人简历是为了先获得面试的机会，求职的过程就是求职者竞争的过程，个人简历的质量直接关系到胜利与否。于是全部的求职者都盼望能写出优秀的个人简历来，而优秀的个人简历要如何写呢?首先要知道编写个人简历的重点，此外还要知道什么样的个人简历不能被用人单位所接受，在编写个人简历的时候要留意避开以下三大问题。
一、让对方看不懂的简历
编写个人简历首先要求遵循的原则是简洁、明白、真实、精炼，此外个人简历还需要具有特别高的可读性。你所写的个人简历并不是给自己看的，而是给用人单位的聘请官看，假如对方在筛选个人简历的时候却不能读懂简历，会直接被淘汰掉。要知道在聘请期间聘请官每天会扫瞄大量的个人简历，一份看不懂的建立，绝不会花更多时间来搞懂。那么，求职者在编写个人简历的时候肯定要留意其可读性、规律性。
二，让对方没爱好的简历
个人简历的作用之一就是让聘请官对自己的感爱好，一份简历若不能让对方产生爱好，被录用的可能性就特别小。然而在现实中许多求职者所编写的个人简历，却总是存在华而不实的问题，单单是看两行就让人失去爱好。
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三，让对方没有印象的简历
不管是投递简历还是在面试上，求职者要做的是给对方留下深刻的印象，要明确的知道一份优秀的简历必定能给对方留下印象。而不能留下印象的简历，即便侥幸通过第一轮少选，也很能坚持到最终。