记录员学录法个人学习心得体会
作为工作在记录执法检查第一线的一般执法队员，我们要常常运用《记录法》查处各类记录违法行为，但是在平常的执法工作中遇到诸多问题使我们捉襟见肘，随着新修订的《记录法》的颁布，这些问题所有将迎刃而解记录员学录法个人学习心得体会
作为工作在记录执法检查第一线的一般执法队员，我们要常常运用《记录法》查处各类记录违法行为，但是在平常的执法工作中遇到诸多问题使我们捉襟见肘，随着新修订的《记录法》的颁布，这些问题所有将迎刃而解。
一、明确规定公司要建立记录资料的审核签订制度
在平时的执法检查中我们发现，有些公司的记录数据往往是记录人员随手上报的，并没有通过该单位领导的审核，上报时根据的原始财务数据也没有归档保存，检查人员在检查中往往无证可循，新修订的记录法规定录调核对象，应当根据录台账，建立健全记录资料的审核、签订、交接、归档等管理制度。审核、签订人员应当对其审核、签订的记录资料的真实性和完整性负责。公司记录审核签订制度的建立，必将规范公司的记录工作，提高上报数据的质量。
二、明确执法检查人员在执法检查中可采用的措施
在一次对一家外企的执法检查中我们发现，该公司的记录人员回绝让检查人员登记保存该单位的会计资料，针对这种状况,新修订的《记录法》则有了明确规定:核心涉及，向检核对象查询有关事项，进入检核对象的业务场合、货品寄存地和记录数据解决信息系统进行检查、核对，登记保存检核对象的原始记录、记录台账、记录调查表、会计资料等资料，对和检查事项有关的状况和资料进行记录、录像、复制等。
三、明确规定政府有关部门要和记录部门互相配合，共同查处违法行为
我们在平时的执法检查中往往只是记录部门单独的行为，很少和政府有关部门互相配合查处违法行为，但有时候单纯依托记录部门自身查处违法行为往往有些势单力孤，新修订的记录法规定：县级以上人民政府有关部门应当积极协助同级人民政府记录机构查处记录违法行为，立即向同级人民政府记录机构移送有关记录违法案件材料。
四、加大对记录违法行为的监督和检查力度，提高《记录法》的实行力
现行《记录法》的行政惩罚罚款额度是五万元如下，在实践中我们发现，五万元的罚款已经达不到惩戒记录违法行为的效果，部分经济效益好的公司接受惩罚后仍然对记录工作不注重，数据质量仍然很差，没有起到教育警戒的作用，新修订的《记录法》调节了行政惩罚
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