考官会问你的８４个问题
土一族 我曾经采访过欧美一些著名的跨国公司、高科技企业和金融机构的人事总监和招聘负责人,询问他们面试应征者时通常用什么样的提问了解求职者的个人特征。我把他们的回答和我本人的经验结合起来,进行了归纳总结,发现考官会问你的８４个问题
土一族 我曾经采访过欧美一些著名的跨国公司、高科技企业和金融机构的人事总监和招聘负责人,询问他们面试应征者时通常用什么样的提问了解求职者的个人特征。我把他们的回答和我本人的经验结合起来,进行了归纳总结,发现面试时招聘官通常会从以下不同的角度进行提问:
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?为什么?
,而不选择别人?
,你会聘任有什么特征的人?
?就承担此职务而言,你的独特之处是什么?
,你过去的经历与我们所招聘职务没有直接的关系,你如何弥补这一缺陷?
,为什么你认为自己可以胜任?你有成功的把握吗?
?为什么?
,为什么你认为自己是称职的?
?这个职务在什么地方吸引你?
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,你最优先考虑的因素是什么?
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,你有什么困难吗?
,你在哪些方面不够熟悉,你如何应对?
,哪件事情使你变得更坚强?
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?如何改正?
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,发展自己?
,你在哪些方面发展了自己?
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,你能对此解释吗?
,在过去的几年中,你换过好几次工作,为什么?如果我们聘用你,这种状态会改变吗?
,你能解释其中的原由吗?
,你在意我们和你的推荐人联系吗?你能提供推荐人的详细联系资料吗?
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,感到不耐烦?
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