TPS云集品模式剖析.docx

TPS 云集品商业模式分析一, 背景介绍 TPS 云集品被描述为“全球首家会员股东分红制跨境电商”,在我们行内看来就是“分销+返利+分红”制度商城。对于夸张宣传什么的我就不去评价了, 明白人都能看懂。我只分析模式制度。二, 模式制度分析 1,会员加盟免费会员:凭借身份证、电话、邮箱信息免费注册。其他奖励。银级会员:花费 500 美元(人民币 3500 )升级,送等价购物券,其他奖励。金级会员:花费 1000 美元(人民币 7000 )升级,送等价购物券,其他奖励。钻级会员:花费 1500 美元(人民币 10500 )升级,送等价购物券,其他奖励。 2,其他奖励制度(九大奖励) 1)个人店铺销售提成奖:加盟有免费、付费两种,付费的有三个等级: $250 0 钻石级, $1500 金级, $500 银级;无论是免费还是付费店铺,只要有朋友进入你的店铺购物,中间都会产生利润,公司会将商品利润的 20% 给你。 2)团队销售业绩提成奖:钻石: 1级分店 20% 2级分店 15% 3级分店 5% , 享受钻石团队销售利润的 2% 。金级: 1级分店 15% 2级分店 8% 3级分店 5% , 享受金级团队销售利润的 2% 。银级: 1级分店 10% 2级分店 5% 3级分店 3% 。免费: 1级分店 10% 3)每天全球销售利润分红奖:所有店铺都是合格店铺,要有零售客户消费, 每月消费$25 。付费店铺: 1个消费客户+1个自己的订单消费。免费店铺: 3个消费客户+1个自己的订单消费。或者当月推荐了一个银级以上的店铺。 4)每月团队组织见点奖:每个店铺每个月都要交月管理费,钻石交$60 ,金级交$40 ,银级交$20 ;系统会有回报给到每个店主。在你加盟之后都会进入系统, 当你开始推荐时,你就会建立起自己的系统。在你的系统中,有两种情况:一种是你自己推荐的,另一种是别人推荐后落到你下面的。无论怎样你都可以收到每个店的业绩。这个系统是从上到下,从左到右,体系内公排的,每个人只有推荐关系,没有安置权,系统自动排列。当你下面有个钻石级的店铺,你将得到$/ 月,金级店铺的$/ 月,银级店铺的$/ 月。 5)每月杰出店铺分红:公司上个月全球销售利润的 10% ,分配给达到以下条件的店主: a\合格店铺, b\资深店主(推荐了 3个合格的店铺), c\2+1 ( 2个消费客户, 1个自己的消费)。 6)每天公司矩阵分红奖:矩阵排列方式:将加入到矩阵中的店主从左到右排满 138 个位置,再从 139 开始,排列到下一排,以此类推。公司拿出矩阵中所有成员当天销售利润的 5% ,分给矩阵中满足条件的店主,分配规则依据店主下面多少个分店来核算。条件: a\合格店铺, b\资深店主。 7)每周领导对等奖:条件: a\钻石级合格店铺, b\市场主管, c\2+1 市场主管的条件:你直接推荐 3个店铺,他们分别都推荐了 3个店铺,你就是市场主管。奖励:一级 3个+二级 9个=12 个,上周奖金总和的 5% 。 8)每月领袖分红奖:条件: a\钻石级合格店铺, b\市