2022年职工思想动态分析报告范文.docx

2022年职工思想动态分析报告范文

今年以来，工程公司党支部仔细学习贯彻省、市公司和我公司党委两会精神，紧紧围绕公司工作任务，开展了以“反骄破满、奋力争先”为主题的集中争论，结合职工的思想实际，围绕职工反映的热点、难点问干部员工的专心性和制造性引导到公司“三会”的决策部署上来。围绕稳妥推动县供电公司资产划转工作，有针对性地做好深入细致的思想政治工作，确保队伍稳定。


三是严格重大事项报告制度，依据法律法规和政策规定，妥当处理员工群众反映的问题。要坚持员工思想动态月度分析制度，定期排查不稳定因素，防患于未然，确保不发生影响企业声誉和社会稳定的大事。
四是切实增加政治敏感性，确保公司和谐稳定。进一步增加政治敏感性，发觉问题，准时应对，妥当处置，维护公司形象;准时消退负面新闻带来的危害与影响，确保公司安康进展。
　　2022年职工思想动态分析报告范文
依据上级党委相关要求，2022年，公司高度重视职工思想动态建立，实行走访、接待、座谈等多种形式，针对公司目前的治理现状、各项活动开展状况、员工诉求等与广阔员工利益亲密相关的问题对员工思想状况进展了解，现将有关状况报告如下:
一、总体状况
(一)员工构造现状：所辖职工31人，其中党员21人，%。
(二)员工思想状况
1、职工对社会的思想动向


依据调查及对职工日常生活、工作中的接触和沟通了解，目前公司全体职工思想是安康向上的，对国内整体政治、社会现状满足，拥护国家及党的大政方针。在新时代背景下，对国家经济进展、社会进展布满信念。
2、职工对公司进展的思想动向
2022年，全体员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热忱高，思想根本稳定。能够关怀公司进展，乐观工作，站在第一线，为公司生产运营献计献策。员工能自觉遵守公司的各项规章制度，努力完本钱职工作，珍惜并喜爱自己的工作岗位。全体员工能保持稳定的思想心情，确保了工作的有序开展，为公司的进展奠定了坚实的思想根底。
3、职工对开展活动的评价
公司工会、团支局部别在上半年组建完成，并已运作入轨。工会围绕职工权益，进一步修订完善了公司工会有关规章制度，并协作浙石油公布制度1项。按规定开展“安康杯”“送凉爽”等工作，按规定有序安排职工疗疗养。在浙石油工会的组织下，在浙石油2022新春茶话会展演职工趣味配音节目《管道游击队》，在纪念新中国成立70周年活动中，编排创作职工微话剧作品《坚守使命》并将在集团系统统一展演。团支部充分发挥生力军作用，组织召开主题团课、形势任务训练2次，组织开展联谊活动1次，组织员工参观学习岙山中化国储基地，乐观参与浙石油“千人千语祝愿祖国”活动，征集职工祝愿语累计30人次;乐观参加“源动力之星”评比工作，推举源动力之星8个。对于上述活动，员工整体反响不错，参加度较高。