护理人员培训总结.doc

护理人员培训总结护理年度培训总结护士继续教育培训总结护士培训心得体会总结护士培训体会篇一: 2013 年度护士培训总结 1 2013 年度护士培训总结护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训, 对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重要的作用。过去的一年中, 我科根据护理部的年度业务培训计划结合本科年初制定的年度护理培训计划,狠抓落实,认真实施, 取得了较好的效果, 现将本年度培训工作总结如下: (转载于: 达范文网: 护理人员培训总结) 一、认真落实对各级护理人员”三基三严”的培训计划(一)、护理技术操作培训:每月进行护理技术操作培训及考核一次,做到基本技能及技术操作人人熟练掌握,人人过关。(二) 基础理论知识、专科护理常规培训:1、每月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次。通过业务学习,要求了解或掌握本专业国内外临床新进展、新业务, 并能积极开展。通过护理查房,对危重疑难病例,进行讨论分析,讲解危重病人之护理问题及对策, 制定及修改护理计划, 以巩固和提高医学及护理理论知识。 2 、科室每周进行 1 次护理业务知识提问。进行床旁教学及晨会提问, 护士长结合病人进行指导或示范操作, 并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。 3 、每月组织“三基”理论知识考试一次,考核合格率 100% 。(三) 、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识及院内感染知识等。使每个护士都能熟练掌握相关法律法规、制度及院内感染相关知识、护理应急预案并认真落实到日常工作中。通过以上多种形式的培训, 取得了较好的效果, 科室护理人员基础理论知识水平得到了进一步的提高, 在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中, 我科护理人员参考率 100% , 及格率亦达到了 100% 。通过开展护理查房及业务学习培训, 使护士了解了本专业国内外临床护理新进展、新业务,并能及时应用于临床。通过开展护理查房, 对危重疑难病例进行讨论分析, 讲解危重病人之护理问题及对策, 进一步提高了护理人员动态观察病情能力及应急抢救能力, 使之能在工作中得心应手, 综合素质得到了进一步提高。 2014-1-10 篇二:护理人员三基三严培训总结护理人员三基三严培训总结我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作, 进一步提高护理人员业务素质,现总结如下: 1 、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训计划,各科室护士长根据各科特点制订了各科室护理人员三基三严培训计划,明确培训目标和内容,并能按计划组织实施。 2、加强新入院、低年资护理人员培训工作, 强化学习意识, 重点抓好基础知识、基础理论、基本技能培训。采取院内培训、科内培训, 理论学习和技能操作培训等形式进行, 逐步提高低年资护士业务素质。 3 、执行岗前培训制度,对新上岗护理人员进行岗前培训, 考试合格后方可安排上岗, 指定带教老师, 认真做好带班工作, 使其尽快熟悉岗位工作。未取得执业资格护士在执业护士指导下工作。 4 、认真执行在职继续教育制度,做好护理人员在职继续教育工作,护理部、各科室护士长制定三基三严培训计划,并组织实施,培训重点放在专科知识、专科技能、急救知识、急救技能的培训。提高护理人员实际工作能力和分析问题、解决问题的能力。护理部抓好全院性护理业务学习, 今年分层次组织全院性业务学习 8次, 分层次进行三基知识考试 11 次, 护理技术操作培训、考核 9次, 对考试不合格者必须进行补考,经补考合格率达 100% 。 5 、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次,根据各专科特点, 选定培训内容, 通过科内小讲课、疑难病例讨论、护理技术操作示教、护理查房等形式, 扎实地抓好科内培训工作。 6、抓好专科人才培训, 选派护士长或护理骨干 15 人次参加相关护理知识培训, 选派护理骨干 2 人到广西中医学院一附院进修 ICU 、手术室护理,培养专科护理人才。 7 、注重护理管理人员培训,选派护士长外出学习培训或参观学习, 开阔视野, 增长知识, 吸收新技术、新经验, 掌握护理学科发展动态, 组织护士长外出考察中医医院管理年活动经验及中医药文化建设, 发挥中医护理优势, 营造良好的中医药文化氛围。 8、坚持每月组织护士长学习业务知识和护理管理知识 1次, 提高护士长业务水平和管理水平。 9 、加强护士长之间、科室之间的学习、交流,每月组织护士长会议 1 次,每月组织全员护士长交叉检查 1 次,交流、传递信息和工作经验, 加强护士长之间的交流、沟通, 增强竞争意识和创新意识,通过互相交流、互相学习和借鉴,相互促进提高。 10、根据中医医院管理年活动评价标准及评估细则, 加强中医护理工作,