2017-5-3 《职业生涯规划》拉松日本选手山田本一:每次比赛前,我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍, 并把沿途比较醒目的标志画下来,比如一座银行,一棵大树, 一座红房子……这样一直画到赛程的终点并将他们设定为阶段目标。构建发展阶梯由 NordriDesign 提供 7-5-3 阶段目标的特点及设计思路——不谋一时,不成一事目標 P PLAN D DO C CHECK 目標 A ACTION 短期目标1-2年中期目标3-5年长期目标 5- 10 年人生目标40年左右阶段目标的意义: ?是通向长远目标,实现人生价值的台阶,它起到承上启下的作用, 没有阶段目标的构建人生目标就不可能实现。阶段目标的三个特点 1、“跳一跳”—为之努力,不是轻而易举能达到。 2、“够得到”—可望可及,不脱离自身条件,不脱离社会现实。 3、“很具体”—在那几个方面做出哪些具体的努力。 O 阶段目标的四要素 1、“什么”—具体的职位,技术等级。 2、“何时”—什么时间达到。 3、“内涵”—从业者素质。 4、“机遇”—机会是留给有准备的人。
近期目标的重要性和指定要领 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
