农民工实名制管理考勤方案.docx

建筑工程务工人员实名制管理系统建设方案
保障农民工合法权益的条款，在此背景下，有不少不发分子，利用国家和政府保障农民工权益的有利形势，打着讨薪旌旗组织人员集体上访，给政府施压，少干多要、重复讨要，甚至采取围堵政府机关、拥塞交通等过激行为的恶意讨薪。怎样在有效的保障农民工群体合法利益的同时，又能杜绝不法分子煽动惹祸，无锡中科智远科技创新采用最先进的物联网技术，
对工地施工现场人员进行人脸鉴别身份考据，实时记录人员到岗情况，
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实现现场人员到岗有迹可循，为将来薪资瓜葛提供科学依据。
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建设目标
确实加强管理人员到岗履职力度
上下班两次考勤数据经过网络直接传送到系统中，系统自动解析
统计数据，看管单位经过管理平台可以实时督查施工现场企业管理人
员与民工的上岗情况，随时统计出工地现场人员的考勤天数，督促相
关企业加强现场平安质量管理。
扎实提高平安质量的看管效率
目前，无论是平安质量看管部门，仍是企业自己的管理机构，对
建筑工地的看管仍是重点依靠管理人员深入施工现场，但往往由于人手少、工程多，施工现场多〔大的建筑企业可能同时在几个地市有建设工程〕，看管不实时、不到位，致使在建设工程的平安质量看管上存在空白和盲点。人员考勤管理系统应用后，对质量看管人员而言，无论身在哪处，量有多大，都可以经过系统后台随时随地掌握现场人员到岗情况，实时发现问题并督促施工单位、工程负责人实时整改隐患，促进平安生产和工程质量管理。
有效降低平安事故的发生率
建筑工地使用信息化管理手段，将使看管部门或企业高管改变传
统的看管模式，实现看管模式的创新。同时，计算机技术、互联网的
应用，又可以十分便捷地实现移动监察，真切实现监察管理的远程化
与实时性，提高了建设工程看管的科学性、有效性，是科技行业的有
力表达，进而提高了管理水平大大降低了建筑平安事故的发生率。
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实时掌握工地现场施工人员动向
当某一施工人员当天未考勤时系统可以自动表达出来，现场管理
人员可以询问该施工人员的去向，标准管理体系。同时可以经过人员
考勤管理系统区分出这些员工是否为本工地员工，该员工在此工地一
共上班多少天实时统计出来。
有效防备上访惹祸情况
借助人脸鉴别技术，对上访人员进行人脸比对，不吻合要求的一
概不予受理；对吻合要求的，结合其考勤明细，判断其讨薪金额是否
吻合要求，有效杜绝不法分子利用农民工讨薪惹祸行为。
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建设原那么
本工程系统方案的设计，以及系统开发、硬件设施选型、基础设
施施工应按照以下原那么：
1、系统的实用性
人员考勤管理系统的建设只需少量的硬件投入特别便捷，我们建
设的理念就是根据施工现场实际情况，充分利用已有的基础设施，决
不生搬硬套，搞外表化、重复化建设。
2、系统的前瞻性
基础网络设计拥有前瞻性，增加或删减人员录入信息，不需要对
软件系统进行调整；基础数据库设计拥有前瞻性，新增业务或新增数
据项不会对，已有的数据造成大的影响；软件系统设计拥有前瞻性，
软件各子系统之间的独立性高，接口简单。新增子功能模块不会影响
已经成熟投入使用的功能模块。
3、数据的集中性
成立数据