员工话费补贴管理规定.docx

SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-SANYUA1688】
员工话费补贴管理规定
员工话费补贴管理制度
目的
为了规范公司员工办 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-SANYUA1688】
员工话费补贴管理规定
员工话费补贴管理制度
目的
为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。
二、范围
本制度适用于公司所有正式员工。（试用期除外）
三、手机话费的补贴标准。
公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：
序号
级别
补贴标准
备注
1
副总、总经理助理、区域销售经理
300-350元/月
享受话费补贴标准的员工，手机费用由公司集团账户统一付费，超出标准部分由个人承担
2
销售内勤、总务后勤
50-100元/月
2
施工指导
100元/月
4
其他部门员工
30元/月
四、管理规定
1、新近员工可申请加入公司集团号（需中国移动手机卡），其目的加入公司内网，网内话费一定时间内免费，以节省话费支出。
2、使用公司统一提供的手机卡，便于公司管理；特殊情况下，经总经理批准，也可使用员工本人的手机卡，公司给予话费补贴。
3、公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通，便于联络；休假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的，必须提前报备部门经理及总经理。
3、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。
4、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴。
五、话费补贴流程
1、凡享受每月话费补贴的员工，如当月费用超出补贴标准的，超出的部分由个人承担。总经办每月提供补贴名单、补贴金额、消费金额给财务部，超出的部分将从个人当月工资中扣除。
2、除上述享受补贴的员工外，公司正式职员（试用期除外）可享受每人每月 30 元的通讯费补助，并与当月工资一并发放。
六、补贴话费的申请及特殊情况审批
1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填写《手机话费补贴申请单》，