单位领导推荐信范文.doc

单位领导推荐信范文
第一篇：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。 而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变 化亦是他个人在管理与领导能力上日单位领导推荐信范文
第一篇：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。 而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变 化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行 政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异 奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学 习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深 入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工 作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不 足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理 层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模 式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来， 以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理 者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习， 一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学 习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显 示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学
习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的 拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的 是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传 授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境 的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态 度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新 等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现 出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生 在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职 业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
第二篇：
我谨作为XX