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[职场心里话等] 致最爱的人的心里话

　　“骄傲”和“多言”自古是君子要严戒的，对职场人来说，同样有借鉴意义。基本上，有两种“多言”会为你惹来麻烦：一是说出了潜规则，二是说出了心里话。　　两种“多言”　　5月，德国总统克勒因说错话而[职场心里话等] 致最爱的人的心里话

　　“骄傲”和“多言”自古是君子要严戒的，对职场人来说，同样有借鉴意义。基本上，有两种“多言”会为你惹来麻烦：一是说出了潜规则，二是说出了心里话。　　两种“多言”　　5月，德国总统克勒因说错话而辞职。她说的是：“一种像德国这样依托外贸的国家应当懂得，在必须的状况下应当用军事手段保证贸易通道的畅通。”克勒说的是实话，但是这句实话是经济侵略的潜规则，始终以来，人们所有在做，但却不能说。
　　克勒事件给职场人的教训再明显但是了。职场潜规则无处不在，对这些潜规则，用心体会就好，别自作聪慧地大发感慨了。
　　由于说错话而被迫辞职的，尚有日本前首相福田康夫。9月，就任未满一年的日本首相福田康夫宣布辞职。辞职的因素是，在一次采访中，她说：“你说我发言听起来毫无感情，但我能客观自省，我和各位不同样。”就是这句“我和各位不同样”，被指言辞直接，带有明显个人情绪，引起了全民讨论热潮，最后成为福田康夫辞职的导火索。
　　平心而论，福田康夫有理由觉得自己和她人不同样，任何人所有有理由相信自己是和众不同样的。但把这种心里话摆上台面，就让人不太舒服了，仿佛是福田康夫自身的地位导致她产生了某种优越感，而这种优越感惹恼了一般人。
　　职场中有部分心里话，只可意会，不可言传，一旦被摆上台面，是会有副作用的。
　　最不该说的心里话
　　“这是我应得的!”
　　设想，在公司年终大会上，你因业绩突出受到了表扬，你登台领奖，激动地表达，自己长期的努力最后得到了肯定……
　　人们所有懂得，你说的是心里话，但说出来的成果是，主管不快乐了，她对你的指引没意义吗?同事不快乐了，团队合伙不重要吗?公司领导不快乐了，公司的方略不对的吗?其他部门的人也不快乐了，协作部门的支持能忽视吗?因此，虽然你不感谢团队，也绝不能只感谢自己。
　　“职场交不到真心好友!”
　　这或许就是个事实，人们心里所有明白。但当你为此大发感慨时，只会被觉得是个稚嫩的