对领导班子的评价意见和建议.docx

对领导班子的评价意见和建议
领导班子，是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。以下是范文112分享的对领导班子的评价意见和建议,希望能帮助到大家!　　对领导班子的评价意见

　　他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
　　某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强.
　　对领导班子的评价意见和建议
　　一、对领导班子的总体评价
　　******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：
　　（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
　　（3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
　　（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
　　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
　　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。










　　2、主要问题：
　　（1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
　　（2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
　　（3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
　　（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
　　二、领导班子存在的问题
　　（一）反映班子四风方面存在的问题，其中：
　　1、形式主义方面，具体为：
　　（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；
　　（2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
　　2、官僚主义方面，具体为：
　　（1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；
　　（2）有时大局观念不强，过分强调客观条件；
　　（3）往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
　　3、享乐主义方面，具体为：
　　（1）注重效益，组织纪律性不强；
　　（2）业务工作方面，还不够深入、大胆。