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“十三五”规划实施中期评估报告
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XX市xx县区
关于“十三五”规划实施中期评估报告
按照xx县区人民政府办公室印发的《关于报送xx县区“十三五”规划实施中期评估材料的通知》《xx县区人民政府办公室 ，有效地提升我区建档立卡贫困户就业创业能力。截至2018年6月开展农村劳动力转移育婴师职业技能培训班两期，培训合格并取得职业资格证书94人。
（五）强化各类协同机制
完善制度建设，创新体制机制。建立了城乡一体化的人力资源市场运行机制，全面推行标准化管理服务，实行统一的招用工备案和就业失业登记制度，进一步完善了城乡一体化的公共就业服务管理体系，保障城乡劳动者的平等就业、素质就业和稳定就业。建立企业劳动用工录用备案制度和空岗报告制度，完善失业监测预警制度，加强对就业和失业状况的动态监测分析。
三、健全社会保障体系
（一）xx县区“十三五”规划纲要主要指标完成情况
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xx县区“十三五”规划纲要主要指标完成表中，涉及社保局工作是加快基本社会保险全覆盖，主要是基本养老参保率≥90%，%。 %，%，%，%，%，%，%，，顺利完成指标任务。
四、深入实施人才兴区战略
近年来，我区高度重视人才的引进和培养工作，认真贯彻落实自治区、市关于人才工作的一系列方针政策和决策部署。在引进人才方面，积极实施“人才兴区”战略，拿出数十个紧缺专业岗位面向全国引进高层次、急需紧缺专业人才42名。其中硕士生6名，急需紧缺专业本科生36名。
认真做好2018年度我区政府序列考试录用公务员招录计划的申报工作。经区编委批准，我区共申报25个单位，48名招录计划指标。2018年公务员报名总人数2466人，其中审核通过2373人，审核未过93人。并于4月16日进行了笔试。将于7月份对已通过面试的47名考生进行体检和考察工作。
认真做好本年度我区事业单位工作人员公开招聘工作。我区共申报48个单位，59名招聘计划指标。2018年事业单位报名总人数1569人，其中审核通过1499人，审核未过70人。已于5月26日进行了笔试，将于7月份公示进入面试名单。
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五、存在问题
（一）就业方面
；同时劳动力总量供大于求的矛盾依然存在，就业结构性矛盾日益突出，创业带动就业工作突破力度还不够大，公共就业服务产品不够丰富，公共就业服务精细化程度还不够高等问题依然存在。
。劳动力供大于求的矛盾依然存在，加上新兴劳动力就业择业观的变化，部分大中专毕业生和农民工未能实现就业，就业形式仍然严峻。主要是三方面因素：一是资源总量减少，大多数毕业生选择外出打工，后备劳动力总量不足，二是企业不签劳动合同，不缴社会保险，有的企业工资福利低，厂区离市区较远，不通公交，没有医院、超市和文化休闲娱乐场所，工作、生活很不方便。三是新兴企业的入驻，需要高学历、高技术的人才和产业工人，而我区又满足不了企业的需求，这就造成的一方面有大量的失业人员要求就业而得不到就业。
。机构人手不足，乡镇公共就业服务平台场所，软硬件设施建设还没有完全到位，工作运行困难。同时就业服务工作人员不固定、水平参差不齐、服务意识有强有弱、办事流程不够完善等。
（二）社保保障方面
、参保人员信息不准确等原因导致征缴难度大。
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-45岁居民缴费积极性不高，45岁才考虑缴费，缴满15年即可以享受养老保险待遇。
六、下一步工作措施
（一）进一步促进就业创业
，引导和激励广大农民工学技能、练本领，全面提升我区农民工技能人才队伍素质，提高农民工就业竞争能力、职业转换能力和创业创新能力，稳定就业形式，促进社会和谐稳定，推进我区经济又好又快发展。
，继续做好扩大就业工作，多渠道开发就业岗位，不断扩大就业容量，做好重点群体的就业工作。着力稳定高校毕业生就业，引导农民工有序流动，促进我区农村劳动力转移就业。
，做好公益性岗位和灵活就业人员的社保补贴、岗位补贴审核、审批工作，落实《就业失业登记证》发放政策，做好就业人员动态监测。切实为求职者提供职业介绍、职业指导、政策咨询等服务，及时发布用工信息，加强对劳动力市场信息的监测和统计，及时采取