形式主义官僚主义方面存在突出问题清单及整改材料.docx

形式主义官僚主义方面存在突出问题清单及整治材料

　　形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整治材料
　　根据省、市有关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10种体现”，紧密联系工作实际，采用网上信箱、问卷调查、现地征询等形式主义官僚主义方面存在突出问题清单及整治材料

　　形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整治材料
　　根据省、市有关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10种体现”，紧密联系工作实际，采用网上信箱、问卷调查、现地征询等措施，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查状况报告如下：一、查摆出的问题
　　贯彻贯彻方面。
　　①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解实行不够，存在以会议贯彻、文献贯彻、表态贯彻倾向;
　　②贯彻贯彻缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引贯彻，把“活动频繁”当作“工作活跃”;
　　③潜意识把抓核心工作，作为政绩的评价原则，对每天必干的、关系民生的部分常常性、基本性工作有所忽视;
　　④跟踪督导不够到位，注重任务部署的上篇，忽视贯彻贯彻的下篇，压力传导不够、问效问责不够，导致部分工作流于形式。
　　看待问题方面。
　　①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争;
　　②存在好人思想，不想得罪人、不肯得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级;
　　③批评和自我批评质量不高，有的不敢、不会、不肯开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。
　　调查研究方面。
　　①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、和指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情;
　　②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、因素搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。
　　③迎接上级检查调研，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位导致负面影响。
　　服务群众方面。
　　①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托。
　　一是打仗思想还不够牢固。具体表目前：
　　①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;
　　②忧患意识局限性，对目前局势的复杂性缺少苏醒结识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的急切感;
　　③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少;
　　④打赢信心局限性，顾虑装备、人员现状，总觉得平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时增援任务，能不能拉得上去、完毕了任务，心里没有底数。