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形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整改材料
根据省、市相关工作部署,近期,我单位对比形式主义官僚主义“10种表现”,严密联系工作实际,实行网上信箱、问卷调查、现地征询等方式,系统开展对比查摆和问题梳理。现将自查状况汇报如下:一、查摆出的问题
(一)贯彻落实方面。
①有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;
②贯彻落实缺少有效招法,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活泼”;
③潜意识把抓重点工作,作为政绩的评价标准,对每天必干的、关系民生的一些常常性、根底性工作有所无视;
④跟踪督导不够到位,重视任务部署的上篇文章,无视贯彻落实的下篇文章,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式。
(二)对待问题方面。
①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起,听之任之,不能旗帜鲜亮批判斗争;
②存在好人思想,不想得罪人、不愿得罪人,有时想大事化小、小事化了,本级不拿意见,把冲突交给上级;
③批判与自我批判质量不高,有的不敢、不会、不愿开展批判,存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学,组织生活辣味、火药味不浓。
(三)调查讨论方面。
①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水,到预定点位转一转、与指定人员谈一谈,发觉不了问题、摸不准实情;
②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研,问题查出了、缘由搞透了、对策理清了,但仅停留在字面上,付诸行动有缺失。
③迎接上级检查调研,存在“家丑不外扬”的心态,成绩说足说透,问题轻描淡写、一带而过,怕说多了给单位造成负面影响。
(四)效劳群众方面。
①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观,但对群众反映的问题、办理的事项,仍有推托。
一是打仗思想还不够坚固。详细表现在:
①事业取向不够端正,当“和平官”的思想仍旧存在,职业当成是谋生途径,缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;
②忧患意识缺乏,对当前局势的简单性缺少糊涂熟悉,存在一时半会打不起来,轮不到也用不上等思想,弱化了抓备战的紧迫感;
③职责意识缺失,总感觉身处前方,是二线单位,存在过日子享太平的思想,抓平常多、想打仗少;
④打赢信念缺乏,顾虑装备、人员现状,总认为平常救个灾、抢个险还可以,但遂行战时支援任务,能不能拉得上去、完成了任务,心里没有底数。
二是工作指导还不够聚焦。详细表现在:
①重平常轻战时,侧重于抓平常工作、常常性教育治理工作,对战备物资配套、民兵训练、应急演练等,关注不够;
②重安全轻训练,把安全工作看得过重,精力投入过多,一切以不出事为标准,存在不敢训、不实训的现象;
③重生活轻战备,经费投向上,改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多,完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;
④重形式轻内容,对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比拟上心,对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比拟多,对自身训练等抓得不够。
三是指挥力量还有待提高。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在,也是主题教育的实践落点。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动,作为扎实推动主题教育的有力抓手,有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去,全面提高新时代备战打仗力量。
长期相对和平的环境,对军队是一种严峻考验。在战火硝烟临时停留、鼓角铮鸣看似远去的时候,能不能依旧想着战斗、钻研打仗、全力备战,打算着军队的前途命运,也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败,大都是从滋生“和平积弊”。