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某某年度(niándù)，开拓区在矿两委的关心、指导和领导下，全区干群以邓小平理论和江泽民 “某〞重要思想为指导，以党的某精神为动力(dònglì)，开拓进取、奋勇建设工作做出了突出的


奉献！
三、学习型组织建设渐入佳境
20某年度，该区把学习型组织创立工作，当作了一项长期性的重要工作来抓，作为我矿的学习型组织试点单位，该区深刻感受到了抓好此项工作的紧迫性和责任感，在创立学习型组织的过程中，敢于创新、敢于尝试，不断地摸索和总结出了大量的丰富经验，把学习型组织建设逐步推向了深入，9月份集团公司曾组团到该区参观学习型组织的创立情况。
该区开展学习型组织创立工作，认真按照矿学习型组织创立总体规划，紧密结合本单位的实际工作情况，坚持以点带面，循序渐进为原那么，紧紧围绕全区平安生产，经营管理这个中心，积极倡导员工在工作中学习，在学习中工作的理念，以培育员工在系统思考，团队学习中创新进取，处我超越等方面的能力为宗旨，以实现单位绩效持续、快速提升为目的，对学习型组织创立工作分阶段，有步骤地进行，把创立工作有效地融入到了全区生产管理中去。该区的学习型组织创立得到了全区上下的共同广泛参与，队长以上的管理珍员均建立了个人愿景，区里还印发了《创立学习型组织实施方法手册》，设置了带有学习型组织创立标语口号的灯箱，学习刮目相看和全区历年来的荣誉榜，并在会议室内陈列了图书柜，营造了浓郁的学习气氛，感染和鼓励员工不断地学习和进取。他们每月列出了20多道员工自测题张贴到各队，供员工利用班前、班后进行自我检测学习效果。同时，本区建立并实施的“一事三思三问法〞、“期望小结法〞和“个人反思奶谈制度


〞、“工作讲评制度〞和平安文化等，同全区的多项工作管理相辅相成，互相促进，有效地失去了全区的整体工作向前迈进。
通过实施一系列行之有效的创立方案，该区把学习型组织创立工作拓展到了井下，延伸到了个人，使广阔员工进一步拓宽了视野，转变了思维，提高了认识，重塑了自我，为全区的工作开展创造了一个良好的内部和外部环境，铺设了一条最终通向实现文明创立和平安生产相互结合、相互协调和相互统一的开展道路。
四、文明创立工作扎实推进
20某年该区把文明创立工作列为的一项重要工作内容来抓，针对本单位的实际情况，我们制定出了具体的文明创立目标和规划：以提高经济效益为中心，门路于高起点，着眼于高质量，以创立文明员工和文明工程为主线，紧紧抓信建立健全各项作为活动的关键环节，使创立工作抓有力度，落到实处，收到实效。
区党政领导坚持不间断地向员工开展思想教育，职业首选教育和业务培训工作，努力地提高员工的综合素质，我们在广阔员工中大力倡导爱岗敬业，老实守信、奉献社会的美德，积极引导和员工认真地遵守矿规矿纪，激发了员工积极向上的拼搏精神，使全区干群树立起了良好的社会首选和职业道德风气。本区还积极组织职工踊跃参与矿开展的一系列的文体活动，其中在矿举办的“迎国庆、矿歌声声〞歌咏比赛中，由该区参加的掘进联队，夺得了一等奖的出色成绩，反映