因公司经营不善的通知范文.docx

因公司经营不善的通知范文
,没有提前30天书面通知要求员工去子公司上班
一般公司搬迁到别的城市去，
属于客观情况发生重大变化，
公司需要给员工经济补偿金。
一般是做一年赔一个

因公司经营不善的通知范文
,没有提前30天书面通知要求员工去子公司上班
一般公司搬迁到别的城市去，
属于客观情况发生重大变化，
公司需要给员工经济补偿金。
一般是做一年赔一个月工资。
如果搬迁到同城同一区地方，
一般不算客观情况重大变化，
公司无须给员工经济补偿金。
如果搬迁到同城但不同一区，
这个比较难说，要看跟原来
的相距有多远，还没有定论。
——————————————————
《劳动法》第二十六条 解除合同提前通知
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的【客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行】，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。


《劳动法》第二十八条 经济补偿
用人单位依据本法第二十四条、【第二十六条】、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

将公司的成立时间，经营范围，破产原因写明即可给你参考一个例子，但是不是破产的哦，相应改改就可以了，关键是格式：情况说明尊敬的领导：您好！我公司成立于2022年10月份，至今仅一年有余，公司主要经营轮胎产品，公司成立初期市场局面刚刚打开，资金投入还未见成效，便遇上有史以来天然胶最高价格，自2022年6月份起橡胶价格持续上涨至今，不但造成成本大幅提高，而且市场发生了变化，大部分轮胎由正常销售变为滞销，致使库存积压，公司资金流动非常紧张，2022年一直处于亏损状态，目前企业经营者正在积极调查，重新评估市场，制定相对应政策，相信这个问题终将得到改善，今年我公司定会积极配合相关部门的一切工作，现望工商部门谅解，能够给予顺利通过年检。
谢谢。

将公司的成立时间，经营范围，破产原因写明即可给你参考一个例子，但是不是破产的哦，相应改改就可以了，关键是格式：情况说明尊敬的领导：您好！我公司成立于 1，至今仅一年有余，公司主要经营轮胎产品，公司成立初期市场局面刚刚打开，资金投入还未见成效，便遇上有史以来天然胶最高价格，自 起橡胶价格持续上涨至今，不但造成成本大幅提高，而且市场发生了变化，大部分轮胎由正常销售变为滞销，致使库存积压