形势不好，跳槽还是“卧槽”？.docx

形势不好，跳槽还是“卧槽”？
跳槽和卧槽并不是一对反义词，跳槽，是为了更好的卧槽卧槽才是终极目标！但在跳和卧不断循环之中，不满与挑剔又反复出现。
依据前程无忧曾做过的卧槽调查显示，职场人认为卧槽最大的威逼是：缺乏工作激情比例最高，

形势不好，跳槽还是“卧槽”？
跳槽和卧槽并不是一对反义词，跳槽，是为了更好的卧槽卧槽才是终极目标！但在跳和卧不断循环之中，不满与挑剔又反复出现。
依据前程无忧曾做过的卧槽调查显示，职场人认为卧槽最大的威逼是：缺乏工作激情比例最高，%；%；受不到上司、老板的重用，%；%；%。
卧槽威逼两面看：
卧槽的威逼有一部分最终会转化成跳槽动力。不过，硬币终有两面，所谓的威逼并非只有依靠跳槽才能缓解。
1、缺乏工作激情：通常所言的缺乏工作激情只是一个表面现象。究其背后缘由大致可分为4种：
1）付出和得到不成正比；
2）重复劳动，以至于对工作丢失簇新感；


3）根本不喜爱目前的工作；
4）常常被老板、上司以及同事否定。
很明显，这四种缘由不肯定能靠跳槽解决。比如遭到上司以及同事的否定，完全可能是自己的业务实力和人际沟通实力缺乏导致。这时，选择跳槽等同于躲避。你很难保证这样的问题不会发生在下一份工作中。主动努力的面对，好学好问从而跟上大家的步伐才是正道。
2、受到老板或上司的审美疲惫：此类状况与上述的类似，可以从自身来变更局面。可以试着旁敲侧击地与老板或上司沟通，顺便增加感情。当然，在工作表现上可以适当的增压，用超过原先的表现来提示老板其实我很重