2022年车间职员奖励通报车间职员打架处理通报.docx

车间职工奖励通报 车间职工打架解决通报

　　奖励是对人的某种行为给肯定和表扬，使人保持这种行为。下面xx给人们带来车间职工奖励通报，供人们参照!
　　　　车间职工奖励通报范文一
　　4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单车间职工奖励通报 车间职工打架解决通报

　　奖励是对人的某种行为给肯定和表扬，使人保持这种行为。下面xx给人们带来车间职工奖励通报，供人们参照!
　　　　车间职工奖励通报范文一
　　4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，本地出租吊车营业商规定我公司给5000元吊装费。我公司生产部主管方建和积极提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部职工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间职工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间职工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体职工学习。
　　特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等职工通报表扬，并给总金额300元的钞票奖励。盼望以上受表扬的职工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同步也号召全体职工以她们为楷模，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司发明更高的利益。
　　特此告知!
　　xxx有限公司
　　xx年x月x日　　车间职工奖励通报范文二
　　集团公司各部室、各子公司：
　　***自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀职工，她们爱岗敬业，在平凡的岗位上发明出不平凡的业绩，为公司的发展发挥着自己的光和热，她们是我们学习的楷模，时刻鼓励着我们每一种华春人勇往直前。
　　物流部原绒库管**女士自11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，5月**女士由洗炭车间主任调节至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，**女士接管原绒库后对原绒进行主线盘点，运用原有专业知识，协助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可运用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在后来的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，，在很大限度上为公司节省了成本。9月14日，2号库消防管忽然喷水，正在办理入库手续的**女士和在场3人奋力急救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并立即烘干部分淋湿无毛绒。
　　在平常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可运用的绒，立即建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现尚有再运用价值，告之领导安排拆片倒纱重新运用，极大的节省了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒运用业余时间发动本库职工一点一点的摘出，忙时还发动车间的职工进行摘除，为公司节省出一点一滴的绒。