下载此文档

2021年车间职员打架处理通报[车间通报范文].docx


文档分类:办公文档 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
车间职员打架处理通报 [车间通报范文]

  通报是上级把相关的人和事通知下级的公文。通报的利用范围很广,各级党政机关和单位全部能够使用。下面xx给大家带来车间通报,供大家参考!  车间通报范文一
  企业各部门、各分企业:
  XX分企业经理XX同志自进入企业以来工作勤奋努力,她所率领的团体富有强烈的开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的职员树立了良好的楷模。
  经企业领导研究决定,现对XX分企业区域经理XX给予通报表彰并奖励该职员人民币1000元整以资激励。
  希该职员再接再厉,同时望全体职员主动向她学习,共创XX科技辉煌。
  特此通报
  人事行政中心
  二○XX年九月四日  车间通报范文二
  集团企业各部室、各子企业:
  ***自投产以来,在各个岗位上不停地涌现出一批又一批的优异职员,她们爱岗敬业,在平凡的岗位上发明出不平凡的业绩,为企业的发展发挥着自己的光和热,她们是我们学习的楷模,时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
  物流部原绒库管**女士自2021年11月入职以来,尽职尽责,因工作需要,2021年5月**女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管,她没有任何埋怨,本着“干一行爱一行”的思想,**女士接管原绒库后对原绒进行根本盘点,利用原有专业知识,帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用具进行筛选,留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等),这些材料在后来的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣,人工检验粗毛A(含绒量少)480包,,人工检验粗毛B(含绒量多)68包,,在很大程度上为企业节省了成本。9月14日,2号库消防管忽然喷水,正在办理入库手续的**女士和在场3人奋力抢救绒包,避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡,并立即烘干部分淋湿无毛绒。
  在日常工作中细心检验分梳入库下脚料里有可利用的绒,立即提议领导,安排再行分梳;对针织入库的残衣片54千克发觉还有再利用价值,告之领导安排拆片倒纱重新利用,极大的节省了原料的成本。尤其是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库职员一点一点的摘出,忙时还发动车间的职员进行摘除,为企业节省出一点一滴的绒。
  鉴于此,对物流部原绒库管**女士特作以下表彰决定:
  对物流部原绒库管**女士给现金奖励800元,并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表彰;
  即使我们在最平凡的岗位上,也要时刻激励自己“做最好的自己”,暗暗地叮咛自己:“不要在意职位,每个岗位全部是最关键的岗位”,平时在工作中“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,时刻做到“从点滴小事做起,才能成就大事”。
  **就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至,金石为开,只有我们每个**人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目标誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中,坚信,在这个世界上就不会有**人做不成功的事情!
  xx年x月x日  车间通报范文三
  为了加强对进入厂区的外来人员管理,确保产品质量,维护安全生产,特向全体职员通知以下:
  一、对于企业用户的规范标准:1、企业用户没有对接部门人员的引领不得

2021年车间职员打架处理通报[车间通报范文] 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人读书百遍
  • 文件大小16 KB
  • 时间2021-02-22
最近更新