下载此文档

文员宣传工作总结.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约31页 举报非法文档有奖
1/31
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/31 下载此文档
文档列表 文档介绍
1 文员宣传工作总结篇一:办公室文员工作总结办公室文员工作总结篇一:办公室文员> 工作总结 2012 年2月9 日至 2012 年3月 21 日近一个半月时间, 我在 xxxx 集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。实习,顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后, 或者说当学习告一段落的时候, 我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践, 归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业, 实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位, 有很多方面不能很快适应; 而充实则是在这段时间里,我学到在校园无法学到的知识和技能,更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验, 二来 2 也对自己的工作情况有个系统的认识。二、单位简介 xx 集团有限公司前身 xx 皮鞋厂创建于 1988 年, 1995 年组建集团公司, 现已发展成为拥有员工 3800 余名, 集制鞋、> 房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。目前作为主业的 xx 鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路 2 号,占地面积近 100 亩,建筑面积 12 万平方米, 拥有先进的意大利、台湾等国家和地区生产的制鞋流水线 15条, 年生产能力达 1000 万双, 产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆。 xx 集团是在 xx 民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业, 在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨,从 XX 年开始, 公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对 xx 产品进行同步研发,在制鞋行业开发新品种方面始终保持领先地位,并建立了标准化实验室。 XX 年,公司还通过与德国 dhm 公司的合作,实现了民外合璧,借梯登高,并率先在全省民营企业中通过了 sa8000 社会责任国际标准体系认证, 使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均达到国际相关标准, 从而打破贸易壁垒, 为企业更好地进军道路。公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念,逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入, 积极为员工办理 3 合作医疗、工伤等各种劳动> 保险, XX 年斥资 1000 万打造面积近 XX 平米的员工活动中心,放映厅、 ktv 、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。并创办了 xx 报,广播站,满足员工日益增长的精神文化需求。三、工作内容在这一个多月中,我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中,我采用了看、问、学等方式, 初步了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。篇二:办公室文员工作总结 20xx 年,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,在我的辛勤工作下,圆满地完成了本年度的工作, 完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足, 需要将来不断学习、不断积累工作经验, 运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下: 一、踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨, 自觉维护公司企业形象, 妥善地做好本职工作, 尽量避免工作中出现任何纰漏。办公室文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。(1 )每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 4 (2 )文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎, 且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。(3 )在行政部经理 MAY 的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里, 一项一项的去完成, 以免出现遗漏现象。二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作, 协助领导保持良好的工作秩序和工作环境, 使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作, 让领导和同事们避免后顾之忧, 在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作: 接打电话时, 使用文明语言, 说话和气、热情, 礼貌地接待工厂及国外客户来访人员, 对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员, 我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。 2、物资管理工作: 制定公司日常办公用品购入和领用表, 做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。 3 、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等, 对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 4、人事档案管理工作: 将在职员工和离职员工档案进行分类存档, 并做

文员宣传工作总结 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数31
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人raojun00001
  • 文件大小49 KB
  • 时间2017-05-20