公司培训协议违约金算法是什么？
一、公司培训协议违约金算法是什么 ?
劳动者违反服务期约定的， 应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要
公司培训协议违约金算法是什么？
一、公司培训协议违约金算法是什么 ?
劳动者违反服务期约定的， 应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动
者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
有签定培训服务协议，约定服务期的，劳动合同需续延至服务期满。
双方另有约定的从其约定。
企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，
而
且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界
定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。培训费用，包括用人
单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培
训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
二、员工承担违约金的情况有哪些 ?
有下列情形之一， 用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同
的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ;
2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
;
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
;
4、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违
背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
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