2022年有关讲团结的演讲稿：团结就是力量.docx

有关讲团结的演讲稿：团结就是力量

　　讲团结是一门艺术。
　　毛泽东同志曾给党内团结提出一种公式，即团结————批评————团结。就是从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，达到新的团结。这是我们党的一种优良老式，也是一种重要原则有关讲团结的演讲稿：团结就是力量

　　讲团结是一门艺术。
　　毛泽东同志曾给党内团结提出一种公式，即团结————批评————团结。就是从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，达到新的团结。这是我们党的一种优良老式，也是一种重要原则。
　　团结出效益，出干部，出战斗力，出形象。这些说法固然所有有道理。但是，讲团结是在是非分明前提下的团结，是非曲直的团结，不讲是非曲直的团结是虚团结，假团结。
　　真正的团结，必需坚持党的民主集中制，它是双向或多向的，需要常常进行上上下下的沟通和交流，最后达到共识，从而达到新的团结。事实上，也只有通过班子成员的共同努力发明出的团结，才是正常的，稳定的，牢不可破的。
　　因此我们讲团结，应当讲有原则的团结、明辨是非的团结。这样的团结才会出效益，出干部，出战斗力，出良好的形象；虚假的团结、一团和气的团结、无可奈何的团结、一味忍让和顺从的团结，则往往容易出贪官，出腐败。
　　一种单位、一种班子，不能一种人说了算，但也不能谁说了所有算。只有坚持民主集中制，把民主基本上的集中和集中指引下的民主有机地结合起来，才既能避免决策时的推诿扯皮效率低下，又能避免“一言堂”、“家长制”或因个人主观武断导致的决策失误。
　　“五个指头各有长短。”一种领导班子，不管其人数多少，由于各人的水平、阅历、年龄、所受教育等不同样，其性格、爱好、看问题的角度及其工作措施和措施均会呈现多样性。有话讲在当面，把意见摆到桌面上来，是增强团结的有效措施。长期在一起共事，要做到和衷共济，就要多交流思想，涉及互相互换各自持有的意见，并且越是不同样意见，越要当面互换。领导班子成员之间应当多沟通，要互相理解和尊重，求大同、存小异，取长补短，形成一种坚强的领导集体。
　　懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一种人的党性，也最能看出一种人的品行。在一种班子里，要形成团结一心干事业、齐心合力抓工作的良好局面，核心在于班子成员要有良好的党性修养。“一把手”要坚持讲党性、树正气，虚怀若谷，以德服人；其他班子成员要增强大局意识，积极配合，互相支持，合伙共事。要坚持大事讲原则、小事讲风格，在大是大非面前不模糊、不和稀泥；在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关怀的好友。
　　用崇高的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱惜自己的眼睛同样爱惜团结，像珍爱自己的生命同样珍爱团结。
　　民主集中制是我们党的主线组织制度和领导制度，也是最重要的组织纪律和政治纪律。搞好团结，最重要的是按规矩办事，严格实行民主集中制的各项规定。一般重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，所有要充足发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，绝不能搞“一言堂”，一种人说了算。集体决策一旦作出，即便个人有保存心见，也要各负其责，不折不扣地