公司对员工的表扬信5篇.docx

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公司对员工的表扬信5篇
公司对员工的表扬信1
神华ccs项目是国家十二五重点工程，是中国第一口ccs地质封存项目，也是世界少有的创新性、先导性试验项目，对我国今后的co2减排具有重要指导性意义，是co2地质封存先导性李某某同志团结关怀每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候，吃饭是个很紧急的事，他常常替别人干活，让别人先吃，等大家都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿。在车间有加班加点的任务时，有的不想加班，而李某某同志，从不说啥，不提酬劳，不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。
在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了，就可以安心的领工资了。大部分员工最多能做到敬业，而李某某同志这种超出常人的工作态度，高于他人的工作力量和技巧，团结合作的精神，关怀他人的品质，令人鄙视，值得表扬!特此对某某某同志做出表扬!
公司对员工的表扬信4
__________酒店负责人：
您好!
首先我为______________能培育出______这样仔细负责的优质员工而致敬!我是______是________的(负责人)。我行于____年__月____日在贵酒店进行重要会议活动，此次活动对于我行来说意义重大，支配到酒店入住的客人都是____成员，所以______领导层特别重视。整个活动前期由酒店的______经理接待，后期全部细节都是由______经理亲自来协调和落实。针对此次____会的活动我行分别设有5个分管部门分别负责住房，餐饮，会议，布展及礼品等细节，因中间有同事突然病倒，所以交接上有些出入，变动也在所难免。11月12日(星期日)________早上七点就来到酒店，自己一个人和我们5个分管部门负责人对接，对于我们提出房间要求和会议调整等细节问题，她都表现出专业和高效的协调解决力量，每一个细节都仔细热忱地为我们供应良好的服务，并且中午和晚上都没有时间吃饭，11月12日当天晚上王思棋经理同我们工作人员一样工作到凌晨2点确定全部无误后才下班离开。______经理这种优质的服务态度和尽职尽责的精神让我们很感动。特此汉口银行会议活动办公室对其仔细专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的解决力量表示诚心感谢!为贵酒店能培育和教育出这样的好员工而感到兴奋，并预祝贵酒店
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在今后的工作中取得更大成果!盼望______酒店能在公开场合赐予表扬，以示鼓舞。____单位也会因此次活动有这样优秀高效的员工协作而持续与酒店合作下去!
公司对员工的表扬信5
敬重的各位同事：
从今年的8月28日试营业至今，我们携手并肩，相互激励，共同努力，最终取得了酒店不俗的成果。我们的东明国际，蓝图绘就、不断开拓;情愿和酒店一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上连续美妙的征程。
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各位同仁：我们迎来了东明国际大酒店腾飞的曙光。事实证明，我们已经有力量实现我们酒店长期以来的筹备的的愿望——打造一个“菏泽第一，山东一流”的星级酒店;这是我们大家共同奋斗、励精图治的结果，是对我们长期以来相濡以沫、不离不弃的回报。东明国际是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的向往、盼望和幸福，我们应当珍惜和爱惜她。酒店的创立，离不开乐观勤奋、风雨同路的各位同仁;酒店的进展，更需要新奇血液的不断加盟。不同背景、不同经受、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能成就一番事业。我们的酒店似乎大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包涵了各地的兄弟、同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业阅历各异，但在我们的酒店中却扮演着不同的角色，你们都是东明国际大酒店的傲慢，都是酒店的仆人公。这里又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣扬、培训、考核，通过学习、工作和熬炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，酒店供应给大家进展的平台、、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们酒店几个月的试营业过程中，已经培育和造就了大批人才，他们在酒店的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在酒店进展过程中作出贡献的员工——这里没有职位凹凸之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、悄悄奉献的一般员工，只要他给我们酒店作出过贡献，我们同样不会遗忘。
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或许，员工伴侣们的付出并不总是得到自己所满足的回报;但是，我们要信任，只要酒店进展了，我们个人才能得到进展的空间。或许，员工伴侣们从事的未必是自己最喜爱的工作;但是，我们要知道，酒店是一个相互协作的有机整体。酒店需要各位同仁的敬业爱岗、无私奉献。