大学生人事部实习周记.docx

大学生人事部实
　 这第一周只有短短的三天，由于公司准备重新制作员工通行证，须要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我大学生人事部实
　 这第一周只有短短的三天，由于公司准备重新制作员工通行证，须要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。其次天，拿到照相馆打算洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组 8 张，不能单洗两张。考虑到我们只须要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外 6 张确定是奢侈了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自确定，最终我们是干脆彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置状况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟识。
　 这一周的实习转瞬就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新支配职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简洁的工作，我也很快就做完了，没检查就干脆交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要依据公司员工上一年的职位表重新支配职位，我给他的表格应当空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避开的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
　 这一周实习中，发生了件事，虽然让我很难过，但也让我学会了许多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一起先经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置
　7 个邮箱，然而经理现在赐予我的邮箱个数不只 7 个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没接着往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的全部资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。
　 这是实得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复当得知自己被录用时的欣喜若狂，几近俱下因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是须要有工作阅历者虽然我一再强调自己有过许多社会实践，学习实力很强，恳求他们赐予我一次机会，但那些人事部经理照旧麻木不仁，他们好像不情愿在我这样一个初出茅庐的小丫头身上奢侈时间和精力这使带着美妙向往走出校内踏入社会的我倍受打击所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到非常暖和，当即暗下决心好好工作，报答知遇之恩。
　 作为刚进公司的新人，我知道自己应当虚心谨慎、踏实肯干尤其在人事助理这样的职位，对一个人综合实力的要求从来都不低这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多一个公司几十个人，每天都忙劳碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务性沟通呵，果真是市场经济，竞争激烈