大学生人事部实习 人事部实习周记.docx

大学生人事部实

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　　一、实习目标：巩固文秘专业的主业知识，提升实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。
　　二、实习时间：2021年11月1日至11月20日。
　　三、实习单位：XXX企业办公室。
　　四、实习关键内容：根据老师的安排，我制订了对应的实习计划。重视在实习阶段对所学的文秘理论知识进行深入的巩固和提升，以期达成依据理论知识，指导日常的工作实践的目标。收到了很好的效果。关键实习情况汇报以下：不一样的办公室含有不一样的工作和不一样的职责范围。
　　而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我关键的侧关键是文秘工作。
　　秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决议科学化，离不开秘书人员的帮助。因为秘书人员首先处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥她们了解全方面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决议，提供合理的提议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好以下多个方面：
　　一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有关键的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出筹划策。
　　二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，立即向领导反应，并提出合理的提议。对部分急需处理的问题，应立即和相关部门协商处理。
　　三、检验督促多种行政法规和本单位的各项决议、制度、措施、要求的实施，验证决议是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要立即向领导反应，预防并纠正偏差。2021年人事部实由xx提供!
　　四、组织起草本单位的工作计划、汇报、总结、计划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
　　五、对上级机关的来文和下设部门的汇报，要立即转给相关领导，