弹性排班的方法.doc

弹性排班的方法
弹性排班的方法
弹性排班的方法
弹性排班的方法
既让护士放心工作，又能让护士有时间学习，有时间照料家庭，有时间照料孩子，有时间休闲娱乐， 怎么办？每个护士的生活节奏和家弹性排班的方法
弹性排班的方法
弹性排班的方法
弹性排班的方法
既让护士放心工作，又能让护士有时间学习，有时间照料家庭，有时间照料孩子，有时间休闲娱乐， 怎么办？每个护士的生活节奏和家庭状况各不同样，可能弹性排班能解决这个问题。
何谓弹性排班
所谓弹性排班，就是依据服务对象的高、 低峰进行灵巧设置工作人员，防止出现顶峰人手不足，低峰人员安闲的状况。
弹性排班的原则
兼顾协调安排： 护理部拟订全院护士弹性排班制度， 在各科室护士人数相对固定的前提下，以需求为导向（患者的危重程度、护理工作的风险系数、护理工作量、床位使用率等），优化护理人力资源配置，增强宏观调控，推行全院护士兼顾管理，科学改良排班方式。
平衡人力配置： 依据科室状况， 在保证护理工作质量的前提下尽量知足护理人员的个体要求， 防止超负荷工作， 保证护士有足够的歇息时间，提升护士接受度。同时，着重昼夜护理人力平衡，联合各病区的专科特色和实质需要配置人员数目，增强
弹性排班的方法
弹性排班的方法
弹性排班的方法
ICU、急诊科、高危科室人员配置，既缓解人材急需的矛盾， 又防止人力积压、 浪费现象的发生。
合理搭配原则： 合理利用现有的人力资源推行全院弹性排班， 依据护理工作的需求，充散发挥高年资护理人员的作用，联合患者人数、病情及护士的工作能力合理搭配。 同时着重老中青三联合， 保证各病区在住院顶峰、危重患者急救、特护等紧迫时段的护理人力需求，减少输液顶峰期患者被动拉红灯、请护士的时机。
弹性排班模式
连续性排班（ APN）其特色是重申排班的连续性，并充分表现以人为
本的理念，即 A 班为 7：30～15：30，P 班为 15：30～23：00，N 班
为 23：00～7：30。各科室可依据各专科特色、工作量的不一样、患者对护理工作的需求灵巧排班， 实时调整上下班时间， 不强求全院护士排班时间、班次、方式的一致性。
弹性排班方法
方法
操作
长处
弊端
周 排
每周排班 1 次
周期短、灵巧
费时费劲；较为