正式劳动合同书.docx

正式劳动合同书
　正式劳动合同书
　 导读：我依据大家的须要整理了一份关于《正式劳动合同书》的内容，详细内容：劳动合同是确定劳动者和用人单位权利义务的最有效的合法形式,也为劳动关系的法制化起到重要作用，签订须要留意什么呢?以下是我整理的址：____________________________ 通讯地址：______________________
　范文二
　编号____________
　甲方_________________________
　乙方_________________________
　签订日期_________年_____月_____日
　甲方________________________法定代表人___________
　公司地址_________________________________________
　乙方_____性别_____居民身份证号___________________
　诞生日期_____年_____月_____日
　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
　家庭住址_________________________________________
　邮政编码________________________
　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
　依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　一、劳动合同期限
　第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
　本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________终止。
　二、工作内容和工作地点
　其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当___________________________岗位工作。
　第三条 乙方工作应达到仔细负责、准时、保质保量标准。
　第四条 乙方依据甲方支配工作地点工作。如工作须要到外地出差的，甲方需告知精确工作地点。
　三、工作时间和休假
　第五条 甲方支配乙方执行标准工时制度。
　执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。
　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。
　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。
　第六条 休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。
　第七条 甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资 200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 300%的工资酬劳。
　第八条 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
　四、劳动爱护和劳动条件
　第九条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。
　第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化