促销员职业生涯规划我的职业生涯规划.doc

促销员职业生涯规划-我的职业生涯规划
促销员职业生涯规划
商务
出纳
会计
渠道
专员
促销员
副总
经理
区域
经理
部门
经理
效劳
文员
效劳
督察
促销员→商务
最少经历时间

促销员职业生涯规划-我的职业生涯规划
促销员职业生涯规划
商务
出纳
会计
渠道
专员
促销员
副总
经理
区域
经理
部门
经理
效劳
文员
效劳
督察
促销员→商务

最少经历时间
岗位重点经历价值
需新增知识、技能
6个月
1． 沟通、交流才能〔基于推销〕
2． 对公司产品的熟知程度
3． 对行业的熟知程度
4． 对商务流程和售后流程及标准的熟知程度
5． 单据处理经历
6． 意外情况的处置经历
7． 对公司文化和工作形式的理解
1． 纯熟操作电脑〔E_cel、电子邮件、数据库操作、打字速度〕
2． 根本电脑硬件及配置常识
3． 财务根底知识
4． 事务性工作处理的高效率和低误差率
5． 报表处置才能
6． 会谈才能〔基于代理商沟通〕
7． 对公司各业务环节运作及销售、售后效劳政策的更深度熟知
促销员→效劳文员

最少经历时间
岗位重点经历价值
需新增知识、技能
6个月
1． 沟通、交流才能〔基于处理顾客意见〕
2． 对公司产品的熟知程度
3． 对商务流程和售后流程及标准的熟知程度
4． 单据处理经历
5． 意外情况的处置经历
6． 对公司文化和工作形式的理解
1． 纯熟操作电脑〔E_cel、电子邮件、数据库操作、打字速度〕
2． 根本电脑硬件及配置常识
3． 财务根底知识
4． 事务性工作处理的高效率和低误差率
5． 报表处置才能
6． 会谈才能〔基于顾客沟通〕
7． 对公司各业务环节运作及销售、售后效劳政策的更深度熟知
商务→渠道专员
最少经历时间

岗位重点经历价值
需新增知识、技能
6个月
1． 电脑操作程度
2． 对产品硬件及配置的熟知
3． 对商务流程的熟知
4． 对代理商的熟知
5． 与代理商的沟通及各项事务处理的经历
1． 渠道相关知识
2． 市场调查技术
3． 经济法相关知识
4． 促销、媒体相关知识
5． 独立拟定专业业务工作方案方案，撰写业务报告
6． 对复杂专业问题进展调查，并能在互相交流与磋商中寻求启示和解决方案
商务→出纳
最少经历时间
岗位重点经历价值
需新增知识、技能
6个月

1． 电脑操作程度
2． 报表和单据处置经历
3． 数字概念与数据处理经历
4． 细致、耐心的性格养成
1． 财务专业知识
2． 公司相关财务制度、标准、流程
效劳文员→效劳督察
最少经历时间
岗位重点经历价值
需新增知识、技能
6个月
1． 电脑操作程度
2． 对产品硬件及配置的熟知
3． 对效劳流程的熟知
4． 对投诉处理的经历
5． 报表处置才能
6． 会谈才能〔基于顾客沟通〕
1． 管理知识和管理原那么
2． 对下属的指导和培养才能
3． 独立拟定专业业务工作方案方案，撰写