五官科工作计划.docx

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五官科工作计划
第一篇：五官科工作方案
五官科经过20**一年的运作，已由最初的起步阶段，进入了稳定的进展阶段。
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20**年，我科在院领导的支持与指导下，在各职能部门的全力协作下，取得了万元）产出快（依据目前门诊量每月可以增加收入2－3千元收入）。
（2）引进过敏源检查试剂，对过敏性鼻炎进行过敏源的检测，并进行脱敏治疗。
依据一年来耳鼻喉科病人病种的分析，就诊病人是2270人次，其中过敏性鼻炎的患者为201人次，占10％，在耳鼻喉科疾病患病的人数中排第三位，这部分病人都被过敏性鼻炎所困扰，不知道是何种过敏源所至，如我们开展了这项目，不仅可以为病人解决过敏源的问题，并且还可以为医院制造经济效益和社会效益。试剂为消耗品，只需要投入人力就可以每月增加收入2－3千元。
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口腔科
（1）开展口腔正畸业务：该业务成本少，利润空间大，主要依靠正畸医生的专业技术水平。初期，在正畸患者较少的状况下，本着节约人力成本的原则，可考虑与其他有从业资格的专业口腔机构或正畸医师合作，签订协议，共同开发市场，按确定比例支配利润。进展期及运作成熟期，可考虑引进专业口腔正畸医师，同时培育科室人才梯队，大力拓展市场，使正畸专业成为口腔科重要的利润支撑专业。
（2）开展口腔美白业务：购置口腔美白治疗设备，常规的由厂家及供应商供应业务培训及短期技术支持，同时培育科室自己的专科技术人员。
2、进展病房
五官科在20**年一年来，收治了31名患者，取得了较好的疗效，但这还远远不够，为加快五官科病房的建设步伐，我科预备乐观收治住院病人，重点进展病房，在引进相应设备与人才的状况下乐观开展五官科的常规手术，如耳鼻喉科开展支撑喉镜手术，鼓室成形术等。眼科开展常规的外眼手术外，还开展青光眼、白内障手术等，口腔科开展颌面外科手术。同时对病房护理人员进行专科的培训。估量到20**年年底设立10－20张床位，逐步的成立五官科病区。争取在年中五官科住院病人每天达到8－10人，年底达到15－20人。
总之，五官科通过20**年科室全体成员不懈的努力下，为20**年的工作打下了坚实的基础，新的一年已经来临，在院领导英明的指导下，我科确定能制造出更好的成果。
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其次篇：五官科护理工作方案
宜都市中医医院五官科
落实《指南》的方案与措施
2013
为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》，紧密结合2010年中医医院管理年活动检查评估细则，全面加强我科临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者供应平安、优质、满意的护理服务，特制定2013年工作方案及措施如下：
一、工作目标
1、基础护理合格率100%。
2、危重患者护理合格率≥90%。
3、分级护理合格率≥90%。
4、护理平安合格率≥90%。
5、急救物品完好率达100%。
6、护理文书书写合格率≥95%。
7、护理人员“三基”考核合格率达100%。
8、年压疮发生次数为0（除难以避开性压疮）。
9、中医护理合格率≥95%。
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10、非中医专业护理人员西学中自学笔记一万字
二、达标措施
1、完善组织
科室完善组织管理体系，成立二级质量把握小组，以护
士长为组长，各责护组长为副组长，科室全员参与的质控小组，全程参与科室质量、平安、病房管理。
2、人力资源管理
负责收集科室护理人员的各种资料，为护理部供应护理人员信息，并参与填写科室护理人员的技术档案。
3、临床护理实施
。科室进一步完善优势病种的护理常规，中医护理操作常规，督促护理人员学习，人人过关。
，鼓舞护理人员自学，书写每年一万字的中医自学笔记，西医护士通过院科培训，提高中医理论水平。
，目前本科室开展了耳穴压豆、高频振动雾化、中药灌肠等中医操作，科内定期培训考核，每名护理人员人人把握。
4、中医质量把握及评价
实行院科二级质控，考核结果与绩效工资挂钩。科室在原有绩效考核方案的基础上进一步优化，从职称、岗位、工作质量等多方面每月进行质量考核，考核内容包括核心制度、护理常规、中医操作、文书书写等内容，发觉问题，扣当月绩效工资，真正体现多劳多得、奖勤罚懒，以激发护理人员乐观性，更好的服务于临床。
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