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节能考核管理办法
第一章  总则
为仔细贯彻公司节能减排精神，实现煤矿又好、又快的进展，加强节能工作，推动节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节省型矿井，我矿成立了节能环保办公生电费外，每次罚款200元。
4、爱惜计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位准时维护好各自范围内的计量设施，发觉问题准时跟节能环保办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除担当发生的经济损失外，每发觉一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。
5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发觉一次罚款1000元，并由当事人担当本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进展保密，经查举报属实后，赐予罚款数额50%的嘉奖。
6、各单位要制定所辖区域日常照明规定，并依据昼夜长短变化每周调整一次，以天亮可模糊见道路和不阻碍正常工作为准，无人作业机房硐室必需关灯，无人作业但有人值班地点要掌握亮度，亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人100元、值班人员100元。


7、机电科要抓好用电审批、计算工作，严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，削减变压器及线路损耗。
8、外供电用户（含外施工队）收费标准：计费以照表计电费加损耗电费执行，。
（二）生活用电治理考核、收费标准
1、职工宿舍：指标以内不收费用，超量局部20度及以内，按1元/kwh收取电费，20度以上按3元/kWh收取电费。
⑴夏季（7~9月）用电指标：100kwh/(月、房间)。
⑵春、秋、冬季用电指标：15kwh/(月、房间)。
2、空调用电收费标准：限额供电，超额局部按1元/kwh收取电费，从相关科室工区工资总额中扣除(按矿上规定的时间投入使用)。
3、中心空调必需按规定时间开停（特别状况需经矿领导批准），否则每发觉一次对机电工区罚款1000元。夏季室内温度不得低于26度。
4、创立节省型企业。办公室、宿舍区用电必需做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发觉一次对责任人罚款100元。公共场所，不需要长时亮灯的地方，由总务科供电治理人员负责安装声光控照明开关。
5、办公室、单身宿舍及各机房硐室，严禁使用大功率电器烧水、做饭等；否则，除担当电费、没收其用电设备外，并对责任人进展惩罚，电炉子300元/次，电饭锅200元/次（含电水壶），热水器50元/次，电暖器300元/次。


（三）生产用电治理
1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电治理全权负责。
2、生产工区分管机电副区长为安装、维护、治理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常治理。
3、机电工区要加强35KV变电所无功补偿治理，，否则，因功率因数低所增加的费用从机电工区工资总额中扣除。选煤厂、煤码头、锅炉房变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁私自退出，否则，每次罚款500元。
4、提高设备利用率，削减设备空载运转时间。综采、综掘及掘进迎头要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要准时停机，使用皮带及刮板机的，要依据生产状况，集中运输，削减空载损耗，提高设备利用率。每发觉一次设备空运转超10min，罚当班司机100元、当班治理人员100元、责任单位500元。






  5、对原煤系统照明用电进展严格考核，不生产时，照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外），否则每发觉一次惩罚责任人50元。
6、要依据井下生产状况准时调度车皮数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，制止单提、单放，特别状况必需请示矿调度室。每发觉一次罚责任人50元，相关单位500元。提升人员时，要尽可能满员提升、集中提升，机关治理人员、帮助人员上下井尽量集中统一上下。副井提升电费只按提升车皮进展