发展经济学--中国劳动力流动的理论解释.ppt

发展经济学--中国劳动力流动的理论解释
一、主要的经典劳动力流动理论
二、经典劳动力流动理论在我国的应用
三、中国劳动力流动的经济学分析
四、中国劳动力流动的理论解释
五、相关政策建议
一、主要的经典劳动力流动理论
阶段性,由于这
在刘易斯理论基础上建立的,所以也称
刘- 拉-费理论。
基本假定：
●农业在二元经济中的作用：提供了劳动力、
提供农业剩余
●工资的决定：工业部门最低工资与农业相等，
等于维持最低消费标准的制度性实际工资。
●三个阶级的行为：城市工人与农民全部收入
用于消费，资本家全部收入用于资本积累。
●隐蔽性失业：除了完全失业的劳动力，
还包括劳动能力没有被充分利用的就业人口。
●劳动力的释放与吸收：农业部门技术进步、
生产率提高，不断释放农业劳动力，工业部门
扩张，不断吸收劳动力。
当人口增长达到生理最大量后,出现了第二种情况：
粮食产出的增长率超过了人口增长率,出现
农业剩余,进而出现工业人口,劳动力开始流动。
农业剩余在农业总产出中的比例越大,农业劳动力转移到工业部门去的比例就越大。
也就是说,农业剩余是劳动力从农业向
工业流动的必要与充分条件。
二、经典劳动力流动理论在我国的应用
目前中国典型的二元经济结构,符合
劳动力流动理论的基本前提,经典理论
同样对我国的劳动力流具有适用性和解释力。
从横向来看,我国的农村和城市同时存在
剩余劳动力和失业;
从纵向来看劳动力流动从“民工潮”到
“民工荒”,呈现出了阶段性特点。
◆ 通过经典劳动力流动理论比较研究,得到以下几点启示:
★ 中国的劳动力流动尚未到达刘易斯转折点
目前,理论界存在着我国是否已经到了刘易斯 转折点的争论。
单纯从刘易斯模型看,工资水平上升,是判断刘易
斯转折点的标准。但是,基于发展的视角研究劳
动力流动的整个过程,类比我国现阶段的劳动力
市场的特点,发现我国的劳动力流动进程还远未
到达刘易斯转折点。
所以说工资水平的上升并不能说明已经到了刘易
斯转折点。只有劳动力进入市场,工资由市场决
定,即到了商业化点(见图2),才意味着劳动力流动
真正意义上的转折点的到来,在这一点上刘易斯
与费景汉和拉尼斯答成了共识。
商业化点,即农业部门和工业部门获得同样的边
际产品的点。
★ 推进中国劳动力流动的动力应是多元化的
在经典的劳动力流动理论中,推进劳动力流动的
动力是多方面的,如农业部门的技术进步、工业部
门生产的扩大、工业部门技术变迁方向、控制人
口增长以社会分工网络的扩大等。
这些内生于模型的推动力,对中国促进
劳动力流动的实践具有借鉴意义。
★ 制度因素已经成为制约劳动力流动的瓶颈
我国二元经济结构既产生于农业和工业劳动生
产率的差异,又产生现行的制度。如果把前者称
为自然过渡的二元经济结构,那么后者则是人为造成的二元经济结构。
目前,我国这种人为的二元经济结构已经成为
制约劳动力流动的瓶颈。
三、中国劳动力流动的经济学分析
★ 关于劳动力的流向
● 首先在全国范围内省际之间劳动力的流动问题
主要分为迁移和暂时居住两种。
近年来中国东、中、西三大地带省际人口迁移 的一个重要特点是：
中部和西部地区多数省区市迁往省外的人数大于
省外迁入的人数，省际之间净迁入人数为负值
而东部地区多数省区市迁往省外的人数小于省外迁入的人数，省际之间净迁入人数为正值。
● 其次，讨论城乡之间劳动力流动的问题。
从资料分析可以得出其主要流向是由农村迁入城
镇农村劳动力及人口之所以向城镇流动，原因可
以列出很多，如：教育、工作等。但最基本的动
因还是经济利益。
★ 关于劳动力流动的群体特征
●按照劳动力迁移成本收益分析理论，可以推
论在整个社会群体中，对于那些具有迁移愿望
的劳动者来说，收益较高的群体应当是最有可
能迁移的群体。
● 由于高学历的劳动者可获得较高的工资收入
所以在迁移成本一定的条件下，具有高学历的
劳动者进行迁移将比低学历劳动者更有利。
这就是高学历劳动者更具有流动性的主要原因。
★ 不同地区对劳动力流动的态度
● 经济发达地区：
对高素质劳动者流动的态度：
高素质劳动者所拥有的较大的人力资本存量和较
高的潜在生产力，对发达地区仍具有很大吸引力
对普通劳动者的态度：
由于发达地区的