银行各岗位职责.doc

二、财务信息部岗位职责
（一）经理岗位职责
负责联社的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济、金融法规，协助
主任和 分管 副主任做好■联社的贝才务工作。
组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执彳亍，对其中出
现、计算机维护和保养，确保全社办理业务的正常运转。
按臆上级规定，负责计算机信息的收集整理，及时升级计算机网络版本和软 件更新。
严格计算机操作规程，及时指导和培训业务操作人员。
负责全社计算网络系统的联系和协调工作。
负责制定科技设备更新、采购、报废计划，报相关部门审批后实施。
加强计算机操作人员和门柜业务人员的安全教育，切实防止意外事故的发生。
完成联社领导交办的其他工作。
三、业务发展部岗位职责
（一）经理岗
贯彻执彳亍国家金融方针、政策、法规和业务规章制度，协助分管领导管理信 贷、存款、计划工作。
加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握存款、 贷款业务发展情况，及时向领导反映汇报，提出业务发展合理化建议。
加强对现金管理、利率政策执彳亍情况的检查、监督。
做好审批权限内的贷款项目评估、贷前调查、贷中审查、贷后检查工作，对 超权限的提出初审意见，报主管领导或审贷小组审批。
负责联社贷款的清收工作和风险资产管理工作。
监督基层信贷员贷款操作程序，促进贷款管理规范化，加强对贷款用途及其 效益检查，发现问题及时帮助纠正，有效防范贷款风险。
指导信用社积极组织农村企事业单位存款，优化存款结构，降1 氐资金成本； 加强现金管理，及时组织现金回笼；帮助疏通结算渠道，拓宽存款业务领域。
全面、系统地搜集、整理全辖信用社信贷统计资料和有关经济资料，汇总全 辖信贷类报表。酉己合有关部门建立和维护统计资料数据库，帮助和辅导信用社做 好信贷统计工作。
完成领导交办的其它工作任务。
（二） 副经理岗位职责
协助经理主持业务发展部工作。
负责组织本部人员对基层职工的业务辅导、业务培训工作。
负责对农村信用社存款业务、贷款业务和现金计划工作进彳亍指导、监督和检 查。及时调查了解和解决业务工作中存在的问题。
审核现金投放，督促信贷业务按计划实现，并组织开展信贷、现金检查。
负责全辖资金的调度，做好信用社之间资金余缺的调剂和联社业务资金的拆 出、拆入工作。
负责对全辖信贷业务的经营机构，存、贷款利率及上下浮动执彳亍情况进行检 查。
积极参与人民银彳亍安排的存款、信贷和货币流通调查，及时向人民银彳亍有关 部门 反映业务运彳亍和 经济工作中的 问题。
（三） 综合岗岗位职责 综合岗在经理的领导下负责业务发展部综合管理工作。
负责协调本部门各岗 位之间的业务发展工作。
负责本部门综合资料的整理和完善。
负责本部门对夕卜宣传协调和接待工作。
负责搞好本部门各岗位的后勤保障工作，促进业务发展的整体协调。
完成部门经理交待的临时性工作。
（四） 资金组织岗岗位职责
在经理的领导下，制定年度资金组织计划，做好资金需求预测。
负责资金组织市场产品开发，努力培育存款大户和“黄金客户”。
制定资金组织考核计划和责任目标并督促各部门、各基层社抓好落实。
完善资金组织材料收集、整理和归档，及时掌握客户信息。
酉己合联社相关部门做好资金组织宣传工作。
完成部门经理和联社领导交办的其他工作。
（五） 业务开拓岗岗位职责
拟定联社业务拓展计划并组织实施。
合理分解拓展任务，确保拓展任务的完成。
负责联社业务拓展工作的协调、核察、监管，完成各项拓展指标。
对全社市场开发、信贷产品开发进彳亍深入研究，负责开发成本、效益的预测 和评估。
对所开发产品、组织产品开发活动进彳亍策划和报批，并指导实施。
负责重大产品开发活动的谈判工作以及业务拓展相关的其他重要谈判工作， 并具体签订合同。
总结业务拓展经验，开展例行培训以及日常管理。
上级交办的其他事项。
（六） 票据业务岗岗位职责
在业务发展部经理的领导下，负责全社票据业务工作。
根据人民银彳亍、省联社关于票据工作的有关要求，做好票据业务资料的整理 和收集，完善票据业务手续，坚持合法、合规开展票据业务。
负责收集各基层社央彳亍票据置换不良资产清收和置换情况，及时调整不良资 产占用形态。
制定票据业务考核办法，报部门负责人审核，经联社领导同意后，组织实施， 并监督各社（网点）抓好落实。
（七） 银彳亍卡业务岗岗位职责
在业务发展部经理的领导下，负责全社银彳亍卡业务工作。
根据银彳亍卡各项业务标准、运作规范及管理办法开展全县农村信用社的各项 业务。
开展“银联”品牌在本地区的宣传推广和银彳亍卡及其应用新产品的市场营销 工作，推广普及“银联"标准“信合”卡。
组织对市场服务规范、终