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铁路车站安全管理
铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成局部，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，并为广阔干部职工普遍认同、遵循和承受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德标准、治理理念等因素的总和。透过安全文化建立载体，将

铁路车站安全管理
铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成局部，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，并为广阔干部职工普遍认同、遵循和承受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德标准、治理理念等因素的总和。透过安全文化建立载体，将安全问题由自然科学引向人文科学领域，并将安全治理思想引入一个新境地。从铁路自身来讲，切实加强安全文化建立，不仅是落实科学进展观，树立铁路安全形象，提高企业效益，深化推动和谐铁路建立的迫切需要，也是加强铁路运输安全治理、实现运输生产长治久安的治本之策。
一、从“就安全抓安全”到借助于文化的渗透力和影响力
在安全文化建立中，最核心的、居支配地位、起打算性作用的内容，就是积淀于广阔干部职工心灵中的安全思维方式和行为准则、安全道德观和价值观。可见，广阔干部职工是安全文化建立的主体。实践证明，从“人”这个生产力中最活泼、最乐观的因素入手，注意人文关心，在既注意对物的治理同时，更加注意对人的治理，往往能收到事半功倍的效果。那种就安全抓安全、就治理抓治理的做法，不仅不能完全消退安全治理上的漏洞，相反，简单在干部职工心理上产生抵触和逆反心情。安全文化建立注意突出人的观念、道德、情感、品德等深层次的人文因素，把治理的有限性和文化的无限性统一起来，把治理的强制性和文化的能动性结合起来，用治理制度硬约束之外的要素，用先进的安全理念、安全学问、行为方式，培育具有现代安全素养的“人”，以此来保证铁路运输安全、稳定、高效、有序、可控的运行。借助于文化的广泛渗透力和影响力，一方面，可以培育安全职业道德，不断强化广阔干部职工安全意识，坚固树立“安全第一”的思想，提高安全治理和安全作业技能，养成遵章守纪、标准化作业的行为习惯，夯实安全根底。另一方面，从文化层面上讨论安全规律，把广阔干部职工的思想意识、价值取向、安全行为、精神面貌凝聚到共同的安全理念之中，表达自尊、自信、自强的安全人格，表达具有鲜亮时代特点的人文精神，形成人人承受并努力实践的共同价值观，营造团结、和谐、友善的安全气氛，形成干部职工共保运输安全的强大合力，建立起和谐、安全、牢靠、协调的环境和匹配运行的安全体系，从而收到预防、避开、掌握和消退安全事故之成效


二、从有形治理到无形治理
铁路运输高度集中、大联动的行业特点，使铁路安全工作没有任何捷径好走，来不得半点虚假，离不开严密的规章制度和严格的劳动纪律作保证，必需不断强化“安全第一”的大局意识，不断增加恪尽职守的责任意识和遵章守纪的自觉意识，才能确保运输安全稳定。然而，安全问题无时不有、无处不有、无人不有、无事不有，贯穿于整个运输安全生产的全过程、全时空和全体员工之中。实践说明，仅靠站段干部及相关治理人员去抓安全，实行“人盯人