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团队拓展培训心得体会

　　很短的两天拓展培训结束了，“拓展培训”这个活动仅是耳闻，但从未亲身参与其中，因此也不懂得所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与公司的拓展培训活动，让作为建工集团这个大团队拓展培训心得体会

　　很短的两天拓展培训结束了，“拓展培训”这个活动仅是耳闻，但从未亲身参与其中，因此也不懂得所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与公司的拓展培训活动，让作为建工集团这个大团队中的新人的我受益匪浅，感慨良深!
　　一、团结一致，互相协作。
　　我们参与的第一种培训活动就深刻的体现出这个道理。信任背摔这个项目开始的时候，看到那比人还高的背摔台，心中真的有一种胆怯的感觉，其实，怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的措施，一种人直挺着、往后倒! 在培训师的鼓励、指引下，我们团队的每个队员，所有尝试着、体验了那个信任背摔的刹那感觉。刚开始，我站在接人的队列，看着一种个勇敢同事，背对着我们，喊“准备好了吗?”、再听到我们齐心答复“准备好了请相信我们，同事猛的倒下来的一那瞬间是需要多么大的勇气，乃至是对下面接的同事寄予了百分之百的信任。 正由于如此，站在下面接的人，哪里会有半点闪失，全神贯注地把跳下来的人一种个安全地接下来并扶起来站稳，我值得信任，我要保护好这个同事，稍有不慎、就会使她受伤的、甚至骨折、生命危险。 此时，一种自豪感、被信任的感觉油然而生、这种感觉、是能切切实实体会的到的、能真真切切的看到的，同事需要协助，我能给她协助!我要做好这件事情。只有人们心往一处想，劲往一起使，那样才干同舟共济、发明奇迹!
　　二、拓展培训互相信任，互相关爱。
　　在“穿越电”的游戏中，各成员必需在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的眼，特别强调的是，在穿越过程中人的身体任何部分所有不能接触线，否则便是失败。可是有的眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。但是培训师多次鼓励：要相信自己，没什么做不到的。于是人们便抱着将信将疑的心情开始尝试，我们吸取了之前所做过的游戏带给我们的感慨，事先有筹划的部署研究，怎么样才干运用有限的获取最大的效益。最后我们决定使用多种稍大一点的眼过去两为男士，再剩两位男士最后通过，四位男士核心起到承前启后的作用，人们用托举的措施悬空地把几位女士转移到“电”的另一头，游戏的过程中，托举者手上承载着她人的“性命”，而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。这就是拓展培训一种互相信任的体现。在一种集体中，做任何事情所有需要有这种大无畏的信任精神，并且人们所有要抱之以真心关爱的心情去看待自己的同伴，人人所有要以她人为先，那样才干发挥出最大的潜质。在工作中也是如此，如果人们所有各存异心，各自为战，关系冷漠，缺少交流，甚至互相猜嫉，那样只能和本来争取的工作目的背道而驰。
　　三、合理分工，筹划有序。
　　在这样多的项目中，让我感慨最深的是盲阵。这个看似简朴甚至刚开始会觉得幼稚的游戏却带给我们最深刻的思考。当被分到第4组，拿到任务书的时候，一头雾水。可是瞬间互相所有已被蒙上双眼，更是盲人般的不知所措，忽然听到队长召集我们开始群策群计……一段时间后来，场面开始变得混乱，这个需要绳子、那个需要解绳子、这个要守时