银行廉洁从业心得体会(2).docx

银行廉洁从业心得体会(2)
银行廉洁从业心得体会(2)
学习心得体会
根据某某某党办发号文件精神，某某于年某月组织我们学习了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、
《关于进用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，都具有重要意义。
一、建立党政领导干部选拔任用工作责任追究的重要性二、牢记职责，营造良好的干部选拔任用环境
要认真贯彻落实责任追究办法，我们每一个人都必须熟知我们在干部选拔任用工作中自己所承担的责任，切实为干部选拔任用工作营造良好的环境。
（一）干部推荐中我们要承担的责任（二）干部考察中我们要承担的责任（三）干部决策中我们要承担的责任
三、牢记用人失察失误的界定，为组织推荐优秀人才我们每个人都是干部选拔任用的参与者，必须牢记用人失察失误的界定。凡出现下列情况之一，均属用人失察失误：一是在任职后发现任职前有经济或其他问题，按规定不能提拔的。
二是任职后一段时间内造成工作重大失误或不能胜任工作的。三是不按规定程序办事的。在干部选拔任用工作中，没有按照《条例》规定的程序即民主推荐、考察、酝酿、讨论决定和依法推荐、提名与民主协商等逐项进行，而是随意跨越某一个或几个环节。
四是被选拔者不符合任职条件和资格的。
四、严肃追究用人失察失误，提高干部选拔任用的公信度
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学习心得体会
根据某某某党办发号文件精神，某某于某某某年某月组织我们学习了银行业金融机构从业人员职业操守指引、


国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释、贵州省农村信用社联合社“三重一大”决策制度实施办法、贵州省农村信用社联合社“三重一大”决策监督暂行办法文件学习，现
将心得体会如下：
联社组织我们学习了以上文件之后，我对照职业操守又研读了一遍，细细回味，感应颇多。它是员工从业履职的根基规范和根基行为准则，完美现代企业轨制、强化依法合规。经营和风险提防意识、实施人道化打点与提高员工忠诚度相连系的基本上拟定的。这对指导员工正确措益处冲突，进一步增强内部打点，晋升员工精采的社会公信力，树立银行精采的社会形象，有着积极的促进浸染。我认为当真执行员工职业操守，是规范员工从业行为、教育和指导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻员工职业操守，不仅有利于提高全行员工的整体素质，增强员工队伍培植，而且对构建提防道德风险和操作风险的长效机制，夯实打点基本，培育健康协调的企业文化，树立和连结银行精采的形象，有着深远的意义。员工职业操守定位切确，概念清楚，重点凸起，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守，明晰了员工职业行为的底线和鸿沟，是我们银行从业履职的根基准则和根基要求。当真贯彻执行员工职业操守，对于提高全行员工的整体素质，树立和连结银行精采的形象，构