2022江苏南通农商行招聘面试全攻略.docx

2022江苏南通农商行招聘面试全攻略
江苏中公金融人网(为考生供应各大银行考试题库，供考生参考複习！
(一)面试形式简介
银行面试一般包括无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。
无领导小组讨论是

2022江苏南通农商行招聘面试全攻略
江苏中公金融人网(为考生供应各大银行考试题库，供考生参考複习！
(一)面试形式简介
银行面试一般包括无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。
无领导小组讨论是肯定数目的考生组成一组(6-9 人)，进行三非常钟左右的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，以此来考察考生的各方面力量是否达到拟任岗位要求的面试形式。主要流程：
1、入场
2、考官开场白
3、发放题目
4、考生思索题目
5、自我发言讨论
6、考官结束语
7、退场
考生在无领导小组讨论剧烈的面试环境中往往无法合理把控自己的情绪，当面对生疏的队友时更是不知如何把握自己，其实在短时间内很难做到两全其美，所以中公金融人为广大考生总结了无领导小组讨论需要坚持的原则，盼望各位考生谨记在心中：


考场不缄默不罗嗦，有主见懂礼貌，积极参与不搅局，心平气和懂大局。
【例题】
背景材料：
银行聘请新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养
2、较强的学习力量
3、要树立边工作边学习的认识
4、具备正常的人际交往力量
5、积极的工作态度
6、会处理好和领导的关係
7、能和同事好好相处
答题要求：
1、请考生认真读题，并準备发言提纲，时间 5 分钟。
2、小组每位考生依次发言说明观点并陈述理由，时间 3 分钟。
3、考生自由讨论，并须达成全都意见，时间 40 分钟。
4、小组推举一位代表进行总结陈词，时间 3 分钟。
【金融人点拨】


这个问题是无领导小组讨论中常见的排序类问题，主要考察考生组织协调力量、逻辑分析力量、沟通力量、人际影响力量、应变力量、团队精神以及相关的专业知识、社会知识和治理知识等，其中分析问题实质、抓住问题本质是考察重点。
此类问题对于评价考生各个方面的力量和人格特点比较有利，因此是无领导小组讨论中常见的题型。排序类问题是没有标準答案的，无论考生做出怎样的选择，只要理由充分、论述有理就有立足之地。
半结构化面试一般为多对一面试，即有几个考官一起面试。