组织生活会方面存在问题.doc

组织生活会方面存在问题
组织生活会方面存在的问题
组织生活会方面存在的问题20__-02-08阅读：分享人：李云 海手机版
〔一〕 遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远开展意识有待加强，有时不顾长远开展 追求短期效果和成绩开这次专题组织生活会前，组织进展了两轮 的意见征集，积极征求了员工意见和建议，共征求意见和建 议共计35条，并对征求到的意见建议进展认真梳理，及时 反应给领导班子及班子成员。领导班子成员进展了会前谈话 谈心，做到三个“必谈”，并在此根底上形成领导班子对照 检查材料和班子成员发言提纲。专题组织生活会上，釆取一 人一议的方式进展，逐人进展自我剖析和评议。除了自我批 评外，每个领导班子成员都要本着对组织、对同志、对事业 高度负责的态度，直截了当开展批评，指出详细问题、提出 改良建议。
会上赵东巍书记和张世广部长针对部门各处队领导的 发言，从自身、工作上以及领导班子存在的问题等方面，作 了分析^p ，提出了批评意见，也提出了详细工作要求。在防火 管理上，标准化的管理做得不够，消防管理的标准化、目视 化管理要加大推进力度，同时加强处内人员的培训工作；保 卫工作要建立健全根底管理材料，加强保卫队伍建立，进步 处内人员的组织性、纪律性；警卫工作要注意采取更多的创 新手段加强管理，尤其做好查验录像考核，加大门卫和监装 的绩效工资的分配力度，强化保安业务外包人员的管理，探 索门卫管理的新思路。

会上王献红副总经理对保卫部专题组织生活会给予了 充分的肯定，并表示保卫部在20__年工作中付出了很多努 力，防火、保卫、信访等工作获得了不错的成效。通过这次 组织生活会，勇于自我批评，领导班子成员互相批评，到达 了互相学习、共同进步的目的。王献红副总经理在会上也指 出了保卫部领导班子在管理方面、思想作风建立方面存在的 缺乏，同时他对保卫部进一步改良工作作风、提升工作质量、 提升管控才能做出进一步的指示：一是保卫工作涉及防火、 保卫、警卫、信访、民兵武装等工作板块，是公司开展环境、 消费经营链条的保障者，领导干部要练就过硬的业务才能， 做好表率，从而进步管理；
二是要高标准、严要求开展“两 学一做”活动，争做优秀党员，争做党员先锋，通过学习党 规党章进步自身党性修养，培养自身工作的大局观；
三是要 把apos;apos;八荣八耻”转化到思想上，落实到行动中，保卫部是公 司的职能部门，也是公司的门面单位，要通过保卫部对荣辱 观的理论和行动，从日常工作和行为辐射到广阔职工群体中。

会议最后保卫部赵书记做了总结，保卫部要按照王献红 副总经理提出的工作要求，结合实际工作，认真组织开展工 作。
一是要针对职工群众反映和生活会上查摆出来的问题， 建立整改清单，落实整改责任，并形成生活会情况综合报告， 在一定范围内通报，承受职工群众监视；
二是要进一步深化 “两学一做”学习教育，严格党内政治生活制度，加强日常 监视检查，促进“两学一做”常态化、长效化；
三是各处队 党员领导干部都要以普通党员身份参加所在党小组的组织 生活会，带头开展批评与自我批评，带头开展apos;apos;民主评议党 员”，进步部门整体的执行力，为企业开展保驾护航
民主集中制是党的根本组织制度和