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职工之家建设之我见
第一篇：职工之家建设之我见
“职工之家”建设之我见
近日，间或翻看公司4月份的新闻，看到集团公司“职工之家”沟通活动在公司开展的图片，看着各单位的——投资基础建设，建成富有特色的文化阵地。近年来，康保矿业公司工会加大基础设施投入，对现有的面积800多平方米的职工俱乐部进行了整修，改善了职工图书室、阅览室、活动室和灯光球场的设施设备；在张纪井新建工会办公室、图书室、职工活动室和区队活动室，新建篮球、排球、羽毛球等场地，购置了健身器材，为职工休闲、消遣、健身供应了便利。他们还建立了职工培训中心，投资20多万元配备了教学器材及用具，每年对职工进行全员培训，制定激励政策，激励职工参与电大、函授及自学考试。










——推动区队化管理，延长“小家”建设。康保矿业公司工会加强了区队“小家”建设，在每个区队都建立了职工活动室；完善了建家资料，开展了班前平安宣誓、周五学习日及优差职工评比等活动，并进行区务公开，加强了民主管理。今年，开掘区分会被授予河北省“模范职工小家”荣誉称号。
求发展 打造建功立业的“展示平台”
围绕生产经营中心开展工作，是工会发挥好基层组织协调作用、充分调动职工劳动主动性的一大主题。康保矿业公司工会坚持围绕中心，组织、发动、激励、引导职工投入到为企业发展建功立业的大舞台，有力地推动了企业持续发展。
开展劳动竞赛，以多种形式为生产鼓劲。康保矿业公司工会坚持组织生产区队开展挑应战竞赛，并在第一时间为创下新生产水平或突破生产纪录的班组支配庆功宴、劳模席、送贺信、发奖品，组织文艺骨干到井口为一线职工进行慰问演出，组织女工、家属为井下职工缝补衣服、送汤、送水、送养分餐，为生产鼓劲造势。2006年，重点组织开展了机电会战活动；2007年，开展了以促“双超”为目标的劳动竞赛；2022年，重点开展了“增效益、比贡献、促发展”劳动竞赛、“大干下半年，大打开掘会战”活动，使企业生产经营高潮迭起。










加强群众监督，为平安生产建言献策。康保矿业公司工会设置了群监管理分会，在每个区队班组聘任群监员，推行《群众平安检查表》，并开展 “我为平安生产献一计”活动。他们还组织“安康杯”学问竞赛、“节日平安文化”、“平安漫画征集”等活动，建立职工代表平安评价制度，开展“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”系列活动，发起“三不损害”倡议，组织自编自演“三不损害”主题的节目到区队班组演出，由家属子女为职工发放平安理念卡片，并由职工与区队签订“三不损害”承诺书，刚好排查事故隐患，有效促进了平安生产。
搞好节能减排，创建美丽和谐环境。康保矿业公司工会开展了“节能减排进企业”活动，教化职工从我做起，从岗位做起，从点滴做起，营造节约光荣、奢侈可耻的良好氛围；以工会小组长、职工代表为“节能监督员”，在排水、用电等方面提出合理化建议。公司实行了避峰就谷的措施，调整了生产作业和设备运行时间，使吨煤用电量和吨煤电费大大降低；重点落实节能减排项目6项，环保项目3项，使企业走上了绿色、环保、持续、健康的发展之路。
开展技术创新活动，促进企业经济效益的提高。康保矿业公司工会每年组织开展技术练兵活动，评比申报合理化建议、科技进步成果奖，并进行表彰和嘉奖。2007年重点突出了以大倾角采面管理、大倾角采煤技术攻关；破解大倾角运输难题和机具设备改造；对排水、供电、供暖等系统进行小改小革，职工提出合理化建议485条，被接受369条，节约了大量资金，获得了集团公司多项“科技进步（合理化建议）”成果奖，被集团公司评为“科技进步（合理化建议）先进单位”。