企业机关工作人员违纪违规失职处分规定
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企业机关工作人员违纪违规失职处分规定
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第一章总则
第一条企业机关工企业机关工作人员违纪违规失职处分规定
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第一章总则
第一条企业机关工作人员必须坚决地履行企业的决策、文件和规章制度,确实地达成部门及领导交给的各项工作任务,树立爱岗敬业、谦逊谨慎、仔细工作,服务基层的优秀作风。
第二条企业机关工作人员的违纪违规失职处分按照《企业员工赏罚管理规定》,是企业员工赏罚管理规定针对企业机关工作人员及处室的进一步细化,企业机关工作人员在发生违纪违规失职行为时,除接受本规定的处分外,同时也合用《企业员工赏罚管理规定》的规定。
第三条实施本规定,坚持教育为主,责罚严明的原则。
第二章违纪违规失职行为及处分
第四条企业机关工作人员或许处室有下列违纪违规失职行为,应当予以处分或许批评。
(一)违犯企业的政策文件、规章制度的,或不听从上级决策、命令;
(二)工作责任心不强,审核把关不严造成经济损失或造成不良影响的;
(三)工作作风拖沓,工作效率低下,贻误工作的;
(四)故弄玄虚,欺上瞒下的;
(五)工作失误致使管理成本增加;
(六)其他违犯企业纪律和规章制度的。
第五条企业机关工作人员或许处室有第四条之一的失职行为,将追查责任和赐予处分。在追查责任和赐予处分的时候,将本着严肃和慎重的原则,按照所出错误的性质和情节的轻重,参照本人平常的表现和对错误的认识程度,分别予以适合的处分或许经批评教育后免予处分。
第六条企业机关工作人员违纪违规失职行为,以及违纪违规失职行为造成的直接、间接经济损失,由企业纪委监察处牵头,有关部门配合进行检查审定,并且经过一定会议议论,作出版面结论。在检查审定过程中失员工作人员所在处室应回避。
第七条企业机关工作人员有上述违纪违规失职行为造成结果和影响轻微的,将在企业机关月计划会上通告批评。违纪违规失职行为造成经济损失或结果及影响严重的,将根据经济损失和影响大小赐予相应的经济处分或调离有关工作岗位。
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第八条违纪违规失职行为造成直接、间接经济损失在罚款1000元;2-5万元的,罚款2000元;5万元至
2万元以下的,
10万元的罚款
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3000
元,经济损失金额在
10万元以上的罚款
5000
元。罚款由失职
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企业机关工作
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