第1页2022-04-24
工资审核流程
一、目的使总公司、分子公司能提供科学合理的工资福利待遇，并促进公司工资收入分配制度的进一步深化和完善。
二、范
总公司、分子公司。
三、职责
负责总公司、分子公司的工资审核工作。
第1页2022-04-24
工资审核流程
一、目的使总公司、分子公司能提供科学合理的工资福利待遇，并促进公司工资收入分配制度的进一步深化和完善。
二、范
总公司、分子公司。
三、职责
负责总公司、分子公司的工资审核工作。
各分子公司向总公司人力资源部提出工资审批工作要求。
各分子公司行政人事部领取、填写相关表格。
营销管理部向公司人力资源部提供业绩提成、佣金相关报表。
行政部向公司人力资源部提供员工考勤报表。
五、审核流程
工资核算分为三步：考勤及考情核算、提成及佣金核算、工资表具体
核算及汇总
流程步骤负责部门
流程内容对应表格完成时间
流程步骤负责部门
流程内容对应表格完成时间
业绩实际完
各部门主管
fc-
成情况
►
或经理
部门主管或经理根据每月实际完成情况编制实际任务完成汇总表、提成明细表
实际完成汇
总表及提成、•
佣金汇总表
每月7号前
人力资源部
审核
薪酬绩效主
管/经理
根据以上原始资料审核以上汇总表的真实、准确及合理性
每月9号前
第2页2022-04-24
第3页2022-04-24
流程步骤负责部门
流程内容对应表格完成时间
六、责任划分
、分子公司报来工资审核材料后，薪酬绩效主管/经理应对其考核、任职时间、上级调资等情况进行审核，属改变工资结构的，要认真查阅本人档案及薪酬方案进行套改，材料不全的，责申报部门、分子公司及时补全。
第5页2022-04-24
工资审核流程 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
